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职位详情

• 苏州
• 5-10年
• 本科

• 教师资格证
• 校区运营
• 营销/管理类背景
• 校长任职资格培训合格证书
• 大型教育机构经验
• 中学生
• 培训机构
• 校长提高培训合格证书
• 校区运营经验
• 学前儿童/小学生
• 成人/通用

岗位职责： 1、负责校区年度销售boss计划的制定与执行，完成年度销售目标； 2、负责校区的对外业务拓展，拟定、执行促销计划和促销活动； 3、监督和检查教练、马术老师、前台、马工等作业； 4、负责校区培训计划执行与监督； 5、处理顾客投诉，包括各类形式的投诉，如店内、校管家、大众点评、微信等等投诉。 6、负责校区的安全管理，包括人员直聘、马匹及财物的安全管理； 7、负责与物业/学校对接，负责校区日常的维修与保洁； 8、监督校区内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。 岗位职权： 1、校区人员的招聘、考核与淘汰； 2、在公司规定的范围内，灵活处理产品销售价格；来自BOSS直聘 3、市场费用预算； 4、校区人员的奖惩执行； kanzhun岗位任职资格 1、学历：专科及以上 2、专业：管理类、教育类相关专业 3、年龄：26-50岁 4、工作经验 叁年以上教培机构、连锁店相关工作经验 5、任职基础 1kanzhun）喜欢孩子，热爱马术运动； 2）具有良好的思想品质和职业道德，具有较强的工作责任心； 6、岗位技能要求 1）善与人沟通交流，有良好的销售能力； 2）善于团队管理，协调能力较强，能激励团队完成任务；