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职位详情

• 苏州
• 3-5年
• 大专

• 大学/大专生
• 团队管理经验
• 大型教育机构经验
• 培训机构
• 校区运营经验
• 学前儿童/小学生
• 成人/通用

1.规划拆解门店年度、季度、月度业绩目标，领导业务团队拆解新签、续费、产品业绩标； 辅助销售谈单及踢单，带领销售分析客户情况并给出合理方案，以达成每项业绩目标； 2.与门店家长、学员建立健康的粘性，对学员进行全方位的了解并进行精细化服务，为客户解决一切问题； 3.根据市场环境和客户群体及节日节点制定相应的营销活动并分配执行落地； 4.对接商场门店日常事宜、对接异业合作事宜，活动策划与分配任务； 5.直聘门店日常管理、关注并沟通教师团队及销售团队，周例会的主持及门店工作环境的把控与调节，做到规章制度与关怀并存；与教学副店日常沟通协作、进行教学质量把控； 6.门店日报表、月报表等报表的制作与上报，数据整理及把控等； 艺术类教培机构工作经验者优先考虑！ 【加分项】：是一个内心充满爱，真诚善意待人，看员工优秀、辅助员工不足改进和落地做事务实派的，并且很乐意和伙伴一起创造价值，分享价kanzhun值。 【重要提醒】我们不招聘领导，招的是领头直聘人，我们不招聘佛系的人，招的是敢于挑战高薪的人，若您是一位说的多，做的少，天马行空想法多但落地执行少的，请勿投递！