职位&公司对比
职位详情
- 本溪
- 5-10年
- 中专/中技
- 人力资源规划
BOSS直聘辅助人事kanzhun总BOSS直聘监推进人力资源基础管理工作，以及六大模块、五定工BOSS直聘作、合伙制企业的推进运营管理。
职位详情
- 本溪
- 1-3年
- 本科
工作内容： 1、负责人力资源部门的整体管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指导团队成员，确保人力资源相关任务的完成。 岗位要求： 1、具备人力资直聘直聘源管理相关知识和技能； 2、能够独立处理和解决人力资源相关问题； 3、具有良boss好的领来自BOSS直聘导能力和团队协作精神。
技能解析
专有技能
- 基础管理
相同技能
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 人力资源相关
- 团队协作精
- 整体管理
- 资源管理
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 人力资源管理
- 领导能力
相同技能
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
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更新于 2025-05-01
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