职位&公司对比

职位详情

• 本溪
• 1-3年
• 大专

• 管理体系建设优化
• 培训与开发
• 招聘与配置
• 人力资源规划

[岗位描述]: 1、根据公司业务发展需要，收集、汇总所负责部门或分支机构人力需求并制定招聘计划; 2、为所负责的部门或分支机构提供招聘支持与协调(招聘的组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等); 3、开发有来自BOSS直聘效招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的使用情况，并维护良好的合作关系; 4、根据公司业务发展需要，对重点区域进行人才挖掘与优秀BOSS直聘人kanzhun来自BOSS直聘才引进; 5、协助招聘负责人建立和完善公司招聘管理制度及流程，boss并严格贯彻执行;