职位&公司对比
职位详情
- 本溪
- 5-10年
- 中专/中技
- 人力资源规划
辅助人事总监推进人力资源基础管理工作,以kanzhun及六大模块、来自BOSS直聘五定工作、合伙直聘制kanzhun企业的推进运营管理。
职位详情
- 本溪
- 1-3年
- 大专
- 人事
- 招聘
- 销售
- 电话
岗位职责: 1、维护、boss拓展公司招聘渠道,BOSS直聘进行招聘信息发布、简历筛选 2、组kanzhun织和执行招聘计划,通知和安排面试等 3、参加公司面试,筛选符合公司需求的人才 4、协助部门负责人完成日常的人事行政类工作 5.、负责制定和完善公司人事行政管理制度和流程。 工作时间:早9:00-晚5:30双休,五险一金。 职boss位福利:弹性工作、周末双休、带薪年假、绩效奖金、五险一金、年轻化团来自BOSS直聘队、多次晋升机会 职位亮点:五险一金 双休 高绩效 不加班 旅游福利
技能解析
- 基础管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 部门负责人
- 管理制度
- 行政管理
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。