职位&公司对比
职位详情
- 唐山
- 1-3年
- 本科
- 薪酬福利
- 绩效
- 员工关系
负责公司BOSS直聘日常工BOSS直聘作，绩效考核，提成奖金，日常接待，合同订制，资料整理来自BOSS直聘，配合团直聘队完成业务接单工作
职位详情
- 唐山
- 3-5年
- 大专
岗位职责: 1. 负责公司员工的薪酬核算与发放工作，确保薪酬的boss准确性和及时性。 2. 编制和优化绩效评估体系，确保绩效考核的公正性和有效性。 3. 监控和分析人力成本，提出成本boss控制措施。 4. 设计和实施薪酬调整方案，优化boss薪酬体系。 任职要求： 1. 具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力。 2. 熟悉企业薪酬设计与实操，有相boss关工作经验。 3. 熟练掌握办公软件的使用。 4. 对工作认真负责，能够承受工作压力。 5. 具备团队合作精神，能够在团队BOSS直聘中发挥积极作用。
技能解析
专有技能
- 资料整理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 良好的分析
- 团队合作精神
- 解决问题的能力
- 办公软件
- 具备团队合作
- 评估体系
- 成本控制
- 解决问题
- 团队合作
- 分析问题
- 沟通能力
- 分析问题和解决问题的能力
- 人力成本
- 合作精神
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
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更新于 2025-05-16
电子营业执照
京公网安备11010502032801