职位&公司对比

职位详情

• 广州
• 3-5年
• 大专

• 综合人力部门
• 管理经验
• 制造业
• 公司人力资源部门
• 电商

职责描述： 一、招聘管理 kanzhun 1.负责公司所有岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟踪。 2.维护和优化招聘渠道（如招聘网站、社交媒体等），确保招聘效率。 BOSS直聘 二、绩效考核管理 1.协助上级制定和优化公司绩效考核制度，设计绩效考核指标和流程。 kanzhun 2.汇总和分析绩效考核数据，形成报告并提出改进建议。 3.处理员工对绩效考核结果的申诉，并与相关部门沟通解决 任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、三年以上人事工作经验，有家纺、服装电商企业工作经验； 3、有完整的绩效考核体系设计、执行经验； 4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力，必须是有情商的人；