职位&公司对比
职位详情
- 抚州
- 1-3年
- 大专
- 招聘与配置
- 绩效管理
- 培训与开发
- 3年以上管理经验
- 组织架构/职级体系设计优化
- 制度制定及落地优化
负责事项： 1：平台招直聘聘 来自BOSS直聘2：员工初来自BOSS直聘级培训 3来自BOSS直聘：绩效考核
职位详情
- 抚州
- 3-5年
- 大专
- 人力资源成本管控
- 组织架构/职级体系设计优化
- 制度制定及落地优化
- 招聘与配置
- 绩效管理
- 5年以上人力经验
- 3年以上管理经验
工作内容： 1、负责公司行政人事日常管来自BOSS直聘理工作，确保部门运作顺畅； 2、参与制定BOSS直聘和执行公司人事政策，优化人力资源管理流程； 3、处理行boss政事务，包括但不boss限于文件管理、会议安排及相关行政支持。 岗位要求： 1、具备良好的组织和协调能力，能够高效地管理多项任务； 2、具有较强的沟通能力，能够与团队和外部合作伙伴建立良好的工作关系； 3、能够独立处理和解决行政人事问题，具boss备一定的决策能力。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
专有技能
- 强的沟通能力
- 决策能力
- 人力资源管理
- 合作伙伴
- 文件管理
- 管理工作
- 协调能力
- 资源管理
- 沟通能力
- 和协调能力
- 日常管理
- 管理流程
- 行政人事
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 交通补助
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 保底工资
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-04
电子营业执照
京公网安备11010502032801