职位&公司对比
职位详情
- 抚州
- 1-3年
- 大专
- 招聘与配置
- 绩效管理
- 培训与开发
- 3年以上管理经验
- 组织架构/职级体系设计优化
- 制度制定及落地优化
负责事项直聘BOSS直聘： 1：平台招聘 2：员工初级培训 3：绩效考核
职位详情
- 抚州
- 1-3年
- 大专
- 管理体系建设优化
- 人力资源规划
- 绩效管理
- 人力资源管理师持证
- 人力资源/管理类专业
工作内容： 1、负责公司部门的人力资源管理工作，包括招聘、培训、考勤等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保部BOSS直聘门运作高直聘效顺畅； 3、处理员工关系问题，维护良好的团队氛围。 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关经验，熟悉人事政策和法律法规； 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 3、能够BOSS直聘独立处理和解决人事相关问题来自BOSS直聘。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
专有技能
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 具有良好的沟
- 维护良好
- 处理员工关系
- 法律法规
- 人力资源管理
- 沟通能力和
- 管理工作
- 人力资源管理工作
- 资源管理
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
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更新于 2025-05-04
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