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招聘 人boss事主管 1. 人力资源规划与招聘：制定并执行招聘计划，拓展招聘渠道，boss进行简历筛选、面试、录用等招聘工作，确保公司人才需求得到满足。 2. 负责员工入职、离职、调动等手续的办理，管理人事档案和劳动合BOSS直聘同。 3. 薪酬与福利管理：制定并监督执行薪酬福利制度，核算员工薪资。 4. 绩效管理：建立并完善绩效管理体系，推动、执行绩效考核，总结考核结果，促进员工工作效率的提升。 5. 培训与发展：制定培训计划，组织实施培训活动，评估培训效果，提升员工的职业技能和综合素质。 6. 员工关系kanzhun管理：维护员工关系，组织员工活动，促进团队建设，提高员工满意度和忠诚度。 7. 协调与沟通：协调部门内外关系，沟通内外联系，确保信息的上传下达，促进工作效率和团队协作。 8. 完成上级交办的其他任务。