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职位详情

• 抚州
• 5-10年
• 本科

• 组织架构/职级体系设计优化
• 制度制定及落地优化
• 企业文化建设
• 培训与开发
• 招聘与配置
• 人力资源规划
• 大中型企业从业
• 5年以上人力经验
• 3年以上管理经验

招聘人事主管，有经验优来自BOSS直聘先，月薪8000＋ 岗位职责 1、在分管领导下,负责公司的日常人事管理工作; 2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等直聘管理制度，工作流程以及相关政策，并且掌握国家有关人力资源及劳动管理的法律、法规: 3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划 4、负责编制并审核公司的劳动用工计划: 5、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动; 6、负责公司的劳动合同管BOSS直聘理，依法对直聘所属员工进行调配和管理; 7、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续 8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续: 9、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议;