职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 本科
- SFT
- RM
【岗位描述】 负责项目前期人员管理体系的搭建和完善,管理标注人员的全生命周期,通过全面统筹团队招聘、培训、考核、晋降级等制度与工具,驱动和保障交付质量; 负责项目管理，对接业务POC，根据目标做好组内生产安排，实时跟进生产状态，及时反馈生产异常情况并给出应对措施；归纳标注规则、方法，梳理标注，优化业务流程 以数据为驱动,kanzhun关注业务数据指标,擅长日常管理数据分析及管理看板搭建,及时发现业务异常情况并推动人员质量改进,针对影响因素进入深入来自BOSS直聘挖掘,提出管理优化建议。 负责人员考勤，入离职、工作状态管理，对业务线出勤率、离职率、工时利用率等管理指标负责；实时巡场，对员工工作状态、现场环境实时监控管理；业务线及人员作业合规性管控，风险问题及时预警； 【岗位要求】 学历本科及以上学历（学信网可查），1年及以上模型标注/审核项目项目管理相关经验优先； 有较强的数据分析能力,善于从数据中挖掘真实需求，并推动优化方案的落地; 具kanzhun有不低于1年且至少15-20名下属的团队管理工作经验，具备2个以上同类模BOSS直聘型标注项目管理经验优先； 良好的沟通能力及语言表达能力，性格皮实，灵活性强；能够较好的理解业务指标并能够主动思考； 抗压性强，接受加班或临时的节假日上班； 全程参与业务培训，对承接业务熟悉； 【薪资待遇】 薪资 7K-12K，周末双休 五险一金 入职一年后 5天带薪年假
职位详情
- 重庆
- 10年以上
- 本科
- AITF16949
- 压铸生产
工作职责: 1、全面负责新产品开发管理工作； 2来自BOSS直聘、持续优化改进产品开发过程工艺的优化； 3、保证开发BOSS直聘过程所有文件的完整性，并按计划时间完成； 4、组织开发团队不断学习，掌握行业的前沿技术水平与新工艺； 5、负责开发团队日常工作的督促与指导； 6、负责公司旧项目的工艺优化与技术改新； 7、造就团队战斗力与拼搏精神。 任职资格: 1、本科及以上学历，38-55岁直聘，机械制造相关专业（个人能力优秀突出者，学历可以放宽大专毕业）； 2、从事新产品开发工作15年以上，其中部门负责人经验5年以上； 3、熟悉AITF16949质量体系及开发相关流程； 4、熟悉汽配、摩配、通机产品开发流程，并有个人开发经验； 5、熟悉压铸生产经验，CNC加工工艺及生产流程与工序要求； 6、较强的组织协调能力及抗压能力； 7、较强的掌控力与良BOSS直聘好的大局观念； 8、直聘有担当，责任心强，以完成目标为导向的思想观念。
技能解析
- 体系的搭建
- 较强的数据分析能力
- 团队管理
- 业务数据
- 项目管理
- 项目管理经验
- 负责项目管理
- 管理工作经验
- 数据分析
- 管理经验
- 沟通能力
- 分析能力
- 优化方案
- 管理指标
- 异常情况
- 数据分析能力
- 项目前期
- 语言表达能力
- 业务指标
- 员工工作
- 项目管理相关
- 生命周期
- 质量改进
- 监控管理
- 及时发现
- 人员管理
- 表达能力
- 日常管理
- 好的沟通
- 语言表达
- 管理体系
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 机械制造
- 产品开发
- 加工工艺
- 良好的大局观
- 完成目标
- 组织协调能力
- 开发流程
- 开发过程
- 协调能力
- 团队战斗力
- 组织协调
- 产品开发流程
- 部门负责人
- 开发相关
- 开发经验
- 质量体系
- 技术水平
- 新产品开发
- 开发工作
- 大局观念
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 法定节假日
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 节日福利
- 包吃住
电子营业执照
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