职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 本科
- SFT
- RM
【岗位描述】 负责项目前期人员管理体系的搭建和完善,管理标注人员的全生命周期,通过全面统筹团队招聘、培训、考核、晋降级等制度与工具,驱动和保障交付质量; 负责项目管理，对接业务POC，根据目标做好组内生产安排，实时跟进生产状态，及时反馈生产异常情况并给出应对措施；归纳标注规则、方法，梳理标注，优化业务流程 以数据为驱动,关注业务数据指标,擅长日常管理数据分析及管理看板搭建,及时发现业务异kanzhun常情况并推动人员质量改进,针对影响因素进入深入挖掘,提出管理优化建议。 负责人员考勤，入离职、工作状态管理，对业务线出勤率、离职率、工时利用率等管理指标负责；实时巡场，对员工工作状态、现场环境实时监控管理；业务线及人员作业合规性管控，风险问题及时预警； 【岗位要求】 学历本科及以上学历（boss学信网可查），1年及以上模型标注/直聘审核项目项目管理相关经验优先； 有较强的数据分析能力,善于从数据中挖掘真实需求，并推动优化方案的落地; 具有不低kanzhun于1年且至少15-20名下属的团队管理工作经验，具备2个以上同类模型标注项目管理经验优先； 良好的沟通能力及语言表达能力，性格皮实，灵活性强；能够较好的理解业务指标并能够主动思考； 抗压性强，直聘接受加班或临时的节假日上班； 全程参与业务培训，对承接业务熟悉； 【薪资待遇】 薪资 7K-12K，周末双休 五险一金 入职一年后 5天带薪年假
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 大专
- 企业内部技术项目管理
- 售前支持经验
1、负责新产品开发过程的策划、APQP计划BOSS直聘编制，并按计划跟踪实施； 2、组织实施客户或公司所需产品的样品的制作、进度跟踪与评审工作； 3、负责编制和修订相关产品BOM表，kanzhun协助作业指导书、技术标准、来自BOSS直聘工艺技术标准等技术文BOSS直聘件编制和修订； 4、做好新产品开发咨询工作，配合销售部做好产品售前、售中、售后服务工作； 5、负责组织新产品开发中各类工装的评审、验收工作； 6、负责按照质量管理体系规BOSS直聘定的本岗位各种工作程序和有关程序文件开展工作，并负责提出有关程序和规定的修订或改进意见； 7、严格执行技术信息资料管理制度，负责做好技术资料的归档工作，以防技术泄密； 8、完成领导交办的其他任务。
技能解析
- 体系的搭建
- 较强的数据分析能力
- 团队管理
- 业务数据
- 项目管理
- 项目管理经验
- 负责项目管理
- 管理工作经验
- 数据分析
- 管理经验
- 沟通能力
- 分析能力
- 优化方案
- 管理指标
- 异常情况
- 数据分析能力
- 项目前期
- 语言表达能力
- 业务指标
- 员工工作
- 项目管理相关
- 管理工作
- 生命周期
- 质量改进
- 监控管理
- 及时发现
- 人员管理
- 表达能力
- 日常管理
- 好的沟通
- 语言表达
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工艺技术
- 产品开发
- 作业指导书
- 质量管理体系
- 咨询工作
- 管理制度
- 技术文件
- 信息资料
- 开发过程
- 进度跟踪
- APQP
- 质量管理
- 售后服务
- 作业指导
- 技术标准
- 新产品开发
- 工作程序
- 资料管理
- 改进意见
- 技术资料
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 法定节假日
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801