职位&公司对比
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- 大连
- 1-3年
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- 大连
- 3-5年
- 大专
- 本地生活/O2O
- 甲方公司
- 管理经验
- 团队搭建经验
- 招聘
- 组织发展
- 薪酬福利
- 综合人力部门
职位描述boss 岗位职责： 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分BOSS直聘析报告；直聘 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 7、协助推动公司理念及企业文化的形成； 8、协助制定公司人力资源整体战略规划； 任职要求： 1、 具备人力资源各模块专业知识、了boss解劳动人事法律法规；人力资源管理、心理学、行政管理等专业； 2、具有5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，大专及以上学历； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
技能解析
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技能解析
专有技能
- 法律法规
- 劳动人事法规政策
- 人际交往能力
- 绩效评价
- 较强的语言表达能力
- 数据分析
- 沟通能力
- 员工的管理
- 分析报告
- 评价过程
- 较强的语言表
- 人际交往
- 语言表达能力
- 解决问题的能力
- 整体战略规划
- 资源数据
- 人力资源管理
- 解决问题
- 熟悉人力资源
- 管理工作
- 监督控制
- 交往能力
- 资源管理
- 绩效管理
- 整体战略
- 行政管理
- 表达能力
- 日常管理
- 战略规划
- 语言表达
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午11:00 - 下午8:00
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 节日福利
- 零食下午茶
推荐对比
更新于 2025-05-14
电子营业执照
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