职位&公司对比

职位详情

• 唐山
• 3-5年
• 大专

• 人力资源成本管控
• 管理体系建设优化
• 组织架构/职级体系设计优化
• 制度制定及落地优化
• 企业文化建设
• 培训与开发
• 招聘与配置
• 绩效管理
• 人力资源规划
• 劳动关系
• 互联网从业经验
• 人力资源/管理类专业

岗位职责: 1.统筹规划公司人力资源管理策略； 2.组织和实施招聘流程，包括筛选简历及协助面试安排； 3.维护员工关系，确kanzhun保员工满意度和良好的组织氛围。 任职要求：kanzhun 1.具备出色的沟通能力和团队协作能力； 2.能够独立处BOSS直聘理和解决人力资源相关问题； 3.对人力资源管理抱有浓厚兴趣，来自BOSS直聘愿意在实践中不断学习和成长。