职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 本科
- 暖通行业
岗位职责: 1.武汉、合肥、南昌、郑州、太原TOP用户暖通维保战略签约及关系维护 2.负责区域中央空调运维(维保、改造、焕新)项目落样板地及模式复制; 3..负责区域中央空调服务经理对接及团队BOSS直聘经营,运维(维保、改造、焕新)业务推广及培训; 4.承boss接负责区域运维(维保、改造、焕新)业务签约、收入目标达成; 5.通过中央空调智控方案带入改造、焕新商机,智控赋能运维业务来自BOSS直聘目标达成; 任职要求: 1、本科以上学历,有暖通行业市场销售5年以上工作经验,有团队管理3年以上工作经验(同时具备暖通自控业务能力的可适当放宽); 2、对产品市场业态、销售特性及市场划分直聘有深入透彻的了解;具有较强的商业敏感性和团队合作精神; 3、对用户需求具有敏锐洞察力,具备良好的客户导向、良好的抗压能力、学习能力、执行力; 4、认同集团战略、具有较强的责任心,具有创客精神,学习能力强,善于创新;
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 不限
- 日结
- 制定销售计划及策略
- 团队建设及管理
- 市场开发及维护
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 个人
- 团队管理能力
本岗位直聘为奇瑞油车销售总监,必须有BOSS直聘同岗位经验一年起 岗位职责: 1.负责来自BOSS直聘制定销售目标,下boss达销售任务,组织实施检查和督促任务的完成 2.负责销售人员收入方案和规章制度的修订并组织对销售人员的考核工作 3.管理下属,建设优良精干的团队 4.完成总经理交代的其他工boss作 5.其他管理职责
技能解析
- 团队合作精神
- 团队管理
- 业务能力
- 中央空调
- 团队合作
- 善于创新
- 商业敏感性
- 用户需求
- 集团战略
- 合作精神
- 有敏锐洞察力
- 学习能力
- 业务推广
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 考核工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 公司纪念日福
- 公司年假
公司福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 餐补
- 带薪年假
- 绩效奖金