职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 3-5年
- 大专
工作内容： 1、品质：站在客户角度对日常服务管理工作进行检查、监督，对不符要求的现象及时协调其他部门进行纠正，同时制定有效的预防措施；对照集团巡检标准开展自检； 2、满意度：受理客户投诉与建议，记录并跟进处理结果及时反馈客户，结合实际情况并落实至项目，以满足客户需求，确保满意度达标； 3、社文：负责制定项BOSS直聘目年度社区活动计划，组织策划开展各种文化活动及宣传工作，丰富社区文化生活； 4、收kanzhun缴：负责物业管理相关费用收缴方案的制定与落实工作； 5、团队：对客服条线定期开展培训赋能，及沟通稳定团队 6、负责突发事件的处理及解决； 7、完成上级交办的其他事项。 任职要求： 1、专科及以上学历，40岁以内，须有3年以上住宅物业客服kanzhun管理工作经验； 2、服务意识强，沟通及表达能力好； 3、具有较强的抗压能力、管理、组织和协调来自BOSS直聘能力，具有强烈的工作热情，责任心强；直聘 备注：该岗位需要管物业客服部同时管理本项目现场，项目总面积5W方左右，难度较小，中山项目数量较多，后期发展空间较大。
职位详情
- 中山
- 3-5年
- 大专
- 要有相关工作经验
岗位职责： 1、负责门店的客kanzhun诉处理并协调相关资源； 2、负责部门的日常管理工作及部BOSS直聘门员工的管理、指导、培训、评估； 3、做好客户档案的管理及客户的定期回访工作； 4、根据公司要求，指导、带领客服部员工完成工作任务，制定部门工作计划并实施完成。 5、 客休区、客餐区的日常运维管BOSS直聘理 任职要求： 1、大专直聘及以上学历； 2、有2年以上汽车4S店客户服务管理经验，有工作经验优先； 3、有较强的责任心和客boss户服务意识，良好的沟通协作能力和团队合作意识； 4、有较强的协调能力和人际交往、应变能力。 要有行业经验和岗位经验
技能解析
- 物业管理
- 满足客户
- 宣传工作
- 客户投诉
- 管理工作经验
- 突发事件
- 反馈客户
- 预防措施
- 表达能力好
- 负责突发事件
- 满足客户需求
- 表达能力
- 和协调能力
- 客户需求
- 管理工作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 工作计划
- 完成工作
- 运维管理
- 合作意识
- 较强的协调
- 完成工作任务
- 客户服务
- 团队合作
- 沟通协作
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 管理经验
- 员工的管理
- 档案的管理
- 团队合作意识
- 日常管理
- 好的沟通
- 客户档案
- 良好的沟通协
- 管理工作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801