职位&公司对比
职位详情
- 福州
- 3-5年
- 不限
- 4S店
岗来自BOSS直聘位职责： 1、售BOSS直聘后服务部日常事务的管理； 2、直聘制定售后服务管理制度和业务流程工作标准； 3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成； 4、制定售后服务内训计划； 5、处理顾客重大投诉； 6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通； 7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等； 8、向厂家反馈各类报表、文件及资料； 9、负责组织实施服来自BOSS直聘务活动。 任职直聘要求： 1、汽车、营销类大专以上学历；五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验； 2、熟悉4S店管理模式，有熟练的驾驶技术； 3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识； 4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力； 5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。
职位详情
- 福州
- 1-3年
- 不限
- 汽车维修
- 团队管理
- 运营管理
- 客户管理
- 市场营销管理
- 公司管理
岗来自BOSS直聘位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督直聘商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等直聘有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员boss工的培训教育。 任职资格： 有汽修中工水平，并且有管理经验
技能解析
专有技能
- 汽车维修经验
- 管理模式
- 工作计划
- 团队合作精神
- 管理制度
- 维修经验
- 法律法规
- 解决突发事件
- 驾驶技术
- 团队合作
- 突发事件
- 组织协调
- 协调沟通能力
- 工作标准
- 学习能力和
- 售后服务
- 沟通能力
- 协调沟通
- 自我学习能力
- 合作精神
- 汽车维修
- 学习能力
- 相关法律法规
- 沟通和交流
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 监督商品
- 有管理经验
- 服务质量
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 管理工作
- 员工的培训
- 设备的维护保养
- 商品质量
- 质量管理
- 管理经验
- 设备的维护
- 清洁卫生
- 服务质量管理
- 营销策略
- 商品损耗
- 商品陈列
- 维护保养
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
工作时间
上午8:00 - 下午6:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险
- 节日福利
- 包吃
- 年终奖
公司福利
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 全勤奖
- 绩效奖金
推荐对比
更新于 2025-05-16
电子营业执照
京公网安备11010502032801