职位&公司对比
职位详情
- 福州
- 3-5年
- 不限
- 4S店
岗位职责： 1、售后服务部日常事务的管理； 2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准； 3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成； 4、制定售后服务内训计划； 5、处理顾客重大投诉； 6、保持和厂家来自BOSS直聘相关人员沟通和交流的渠道畅通； 7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等； 8、向厂家反馈各类报表、文件及资料； 9、负责组织实施服务活动。 任职要求来自BOSS直聘： 1、汽车、营销类大专以上学历；五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验； 2、熟悉4S店管理模式，有熟练的驾驶技术； 3、熟悉boss国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识； 4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力； 5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。
职位详情
- 福州
- 3-5年
- 本科
- 接受店面调动
- 汽车相关专业
- 销售管理
- 4S店
- 管理相关专业
工作内容 1、负责新能源汽车产品的销售工作，实现销售目标 2、维护和拓展客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备3年以上管理经验，有良好的销售技巧和kanzhun客户服务意识 2、能够独立开展业务，具有较强的市直聘场分析能力直聘 3、积极主动，具备团队合作精神及良好的沟通能力 岗位福利：五险一金，定期团BOSS直聘建等
技能解析
专有技能
- 汽车维修经验
- 管理模式
- 工作计划
- 管理制度
- 维修经验
- 法律法规
- 解决突发事件
- 驾驶技术
- 突发事件
- 组织协调
- 协调沟通能力
- 工作标准
- 学习能力和
- 售后服务
- 协调沟通
- 自我学习能力
- 汽车维修
- 学习能力
- 相关法律法规
- 沟通和交流
相同技能
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 市场分析能力
- 客户满意
- 具备团队合作
- 客户服务
- 市场分析
- 有较强的市场
- 新能源汽
- 销售技巧
- 客户满意度
- 管理经验
- 分析能力
- 提升客户满意度
- 好的沟通
- 客户关系
相同技能
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险
- 节日福利
- 包吃
- 年终奖
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-05-16
电子营业执照
京公网安备11010502032801