职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- 自然语言处理
- 机器学习
- 数据挖掘
岗位职责： 1.负责大数据业务算法方案设计，推动方案在业务系统的实现。 2.采用数据挖掘、机器学习、自然语言处理，协同过滤等技术，分析海量数据，设计基于数据的学习模型和策略； 3.独立完成数据分析任务，从海量的数据中挖掘出有价值的信息； 岗位要求： 1. 计算机、数学来自BOSS直聘相关专业本科以上学历 2. 扎实的数据结构及算法功底，优秀的工程实现能力 3. 熟悉分类、聚类、BOSS直聘回归、图直聘计算等机器学习算法 4. 熟悉Linux开发环境，熟悉C／C++／python／R等任一一种语言，能快速建立模型并对模型进行验证 5. 有海量来自BOSS直聘数据处理和并行计算开发经验者优先，如Hadoop、Storm、Spark 6. 熟悉广告或推荐系统架构，以及算法设计、测试、上线的流程； 7. 优秀的分析问题解决问题能力、学习能力、团队合作意识 8. 对数据敏感，对技术有热情，对业界最新的技术动态感兴趣并能应用于具体问题的解决
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 强化学习
- 深度学习
- 文本生成
- C/C++
- Pytorch
- Tensorflow
岗位职责: 1. 负责文本内容生成算kanzhun法研究，主导强化学习模型的搭建、训练与调优，将模型应用于实际业务 2. 具备独立开展研究工作能力，结合业务需求，从Prompt优化，SFT、RL等方面优化直聘AI模型效果，实现落地体验 岗位要求: 1. 熟练掌握大kanzhun模型和深度学习模型算法，来自BOSS直聘熟悉Pytorch/Tensorfbosslow等算法框架，掌握大语言模型SFT/RLHF/RAG等 2. 对于少儿内容有热情，能理解和探索业务实际落地2.需求，具备创业精神，善于学习有比较好的研究精神
技能解析
- 合作意识
- 方案设计
- 海量数据
- 机器学习算法
- 数据分析
- 机器学习
- 优秀的分析
- 分析问题
- 开发经验
- 学习算法
- 算法设计
- 数据处理
- 数据挖掘
- 解决问题能力
- 基于数据
- 海量数据处理
- 解决问题
- 系统架构
- 团队合作
- 数据结构
- 问题解决
- 数据敏感
- 自然语言
- 团队合作意识
- 学习能力
- 开发环境
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 研究工作
- 算法研究
- 善于学习
- 深度学习
- 模型算法
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801