职位&公司对比

职位详情

• 珠海
• 1-3年
• 大专

• 组织架构/职级体系设计优化
• 制度制定及落地优化
• 管理体系建设优化
• 招聘与配置
• 人力资源规划
• 薪酬福利

岗位职责： 1. 负责新员工招聘、面试； 2. 负来自BOSS直聘责员工入职、离职手续办理，交接跟进； 3. 考勤管理、boss工资核算、直聘后勤报销单审核； 4. 公司管理制度、薪酬制度的完善和执行管理； 5. 后勤办公用品、公司礼品库存管理； 6. 总经理交代的其他事宜等。 岗位要求： 大专以上学历，有1-3kanzhun年来自BOSS直聘人事行政相关工经验； 性格开朗，有亲和力，沟通能力强； 上班时间朝九晚六，周日休。