职位&公司对比
职位详情
- 珠海
- 1-3年
- 大专
- 招聘
- 员工关系
1、协助进行人员入职、离职、调职手续来自BOSS直聘的办理与管理；kanzhun 2、协助进行工作流程与标准的制定； 3、协助进行人员招聘、招聘人员跟踪等事项办理； 4、日常行政事物的处理与跟进； 5、完成领导交待的其他事项。
职位详情
- 珠海
- 3-5年
- 大专
- 人力资源规划
- 绩效管理
- 3年以上管理经验
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
有各商协会秘书、副秘书长经验优先录用！ 职位详情 1、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等； 2、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 3、组织公司的招聘、面试、录用、合同签订、入离转调、考核等人事系列化工作； 岗位要求： 1、大专以上学历，来自BOSS直聘人力资源、管理学等相关专业； 2、年龄在35岁以下； 3、具备优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力，具有一定的全局观，能够协同推动组织变革，有亲和力、具有较强的激励、沟通、团队领导能力； 4、熟悉人力资源各个模块，熟悉劳动法规； 5、有3年以上人事管理、绩效管理等相关经验；
技能解析
专有技能
- 人员招聘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 完善人力资源管理体系
- 人事管理
- 领导能力
- 熟悉人力资源
- 协调能力
- 组织变革
- 资源管理
- 团队领导能力
- 合同签订
- 沟通协调能力
- 团队领导
- 绩效管理
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 弹性工作
工作时间
上午08:50 - 下午05:20
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 全勤奖
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-05-04
电子营业执照
京公网安备11010502032801