职位&公司对比

职位详情

• 珠海
• 3-5年
• 大专

• 组织架构/职级体系设计优化
• 制度制定及落地优化
• 招聘与配置
• 5年以上人力经验

1.了解各部门招聘需求，制定招聘计划；负责公司招聘工作，完成各部门招聘指标； 2.负kanzhun责公司招聘平台管理，员工入离职手续及人事文件管理； 3.配合公司的日常文书工作，包括查阅资料、整理文件归档、日程提醒、会议事项跟进等； 4.大专以上学历，能熟练操作常用的办公自动化软件，具备基本文来自BOSS直聘书及表格编辑能力，具备沟通协调能力； 5.有人事部门制度建立的经验最佳，吃苦耐劳的精来自BOSS直聘神，并能接受偶尔加班的工作性质； 6.行政、人直聘事等相关专业毕业优先。