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• 销售经验
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• 房地产销售经验
• 房屋买卖和租赁
• 企业服务
• 网络销售
• 企业（To B）
• 房地产
• 网络营销经验

【公司简介】 1.公司2001年成立至今，全国拥有2万多家门店，大约40万房产经纪人，累计服务300万个家庭，2017年交易额突破一万亿，2020年8月13日成功登入纽交所上市，在行业里有良好的口碑，业务范围包含一手房销售、二手房销售、房屋租赁，海外房产。 2.旗下有链家，德佑等实体门店，深圳区域有1000多家实体门店。 3.贝壳找房（深圳）科技有限公司总部坐落在福田区博金国际大厦，旗下链家，德佑等房产品牌遍布深圳各个区域。 4.公司设有贝壳找房（深圳）科技有限公司党支部，积极发展新党员，引领公司员工积极向党组织靠拢，设有党员活动室。 5.敲黑板：我们不需要发传单，去扫街，陌生拜访客户等，我们是新兴互联网房地产公司，客户主要来自网上进客。 【公司优势】 1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口，免费获客。 2.完善的培训体系，入职前的新人培训，转正培训，一对一师傅带教，贝壳经济学院App培训和分享，部门每周培训。 3.广告效应，我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧，客户和房东认可度高，有利于成交。 4.大公司上班，有面子，别人羡慕。 5.内部员工买房租房优惠，员工子直聘女福利。 6.可以选择写字楼上班或者门店，可以选择专做新房，也可选择新房二手租赁一起做。 【商圈优势】（佳嘉蔚南金牌店) 1.地处全国 GDP 第一的街道—深圳南山粤海街道，总部基地大楼林立。 2.隶属于南山中心区、后海、科技园、前海片区，覆盖整个南山板块。 3.海岸城、来福士、万象城三大核心商圈腹地，高净值人群居多。 4.低中高房源产品丰富，海量学区优质房源，作业类型多样不受限满足各类客户的需求。 【团队优势】（佳嘉蔚南金牌店) 1.团队合作氛围好，店经理带教质量高，新入职伙伴无后顾之忧。 2.团队人数超过 50 人，业务类型丰富，四分之一新人，四分之一熟手，四分之一资深，四分之直聘一顶尖，强强联合，互帮互助。 3.深圳链家标杆团队，店面同事亲和力强，好相处，氛围融治。 4.团队月月有成交，成交经验丰富，善于分析过程出现的各种问题并及时规避。 【门店优势】（佳嘉蔚南金牌店) 1.属于综合性门店，业务能力突出，我们会为您定制专属看房资料的梳理(板块的分析对比、小区的介绍、成交数据分析、房源梳理、竞对盘/同类型产品分析等)。 2.深圳链家品牌千万老店，资源沉淀丰厚，三店合一模式(佳嘉+蔚蓝南外)，内部作业更高效，合作更顺畅。 3.kanzhun深圳链家第一大店，周边客户业主认可度高，获得锦旗不计其数。 4.第一家合伙人门店和裂变门店，福利待遇优厚，各种实打实高规格出游和股权激励。 【加入我们可以学习到】 1.房产交易相关知识和注意事项。 2.商务谈判技巧和注意事项。 3.商务穿衣搭配和打领带的技巧。 4.晋升后的管理知识。 【工作内容】 1.业务范围：深圳及其周边一手房的销售，全国其他区域的房产，海外房产，精耕一手房。 2.网络运kanzhun营：发布房源信息，包括房子的图片、描述、标题。 3.网络接待：在App里面回答客户的咨询，然后回访客户。 4.电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5.体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 6.商务谈判：带客户去开发商和开发商谈判。 【工作要求】 1.年龄20到40周岁，全日制大专以上学历。 2.有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.积极主动，愿意学习，吃苦耐劳。 4.有强烈的赚钱欲望，以目标结果为导向。 5.优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生。干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先。 6.有创业经验，销售经验者优先。 【薪资和待遇】 1.本科无责任底薪4000元加20%提成，试用期底薪在8000元左右。转正后底薪加高额提成，提成为佣金的百分之30到80，优秀的员工月入几万以上，甚至十几万，大专无责底薪3500加20%提成，我司待遇在整个销售行业薪资算是很棒的。 2.提供舒适的单间员工住宿，或者住宿补贴。 3.入职购买六险一金，公司团建，生日会，下午茶等各种福利。 4.超长年假，精英国外游，奔驰宝马大奖。 5.完整的晋升机制，管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 6.内部转岗，入职半年可以转岗到人事，行政，运营，财务，法务，策划，是一个不错的跳板。