职位&公司对比
职位详情
- 信阳
- 不限
- 本科
- 校区运营
- 门店运营
- 学前教育
- 小学教育
- 初中教育
- 高中教育
- 大学教育
岗位职责: 1.负责中心全面统筹,制定年度/季度/月度/周业绩计划,并指导中心落地执行; 2.负责中心日常运营管理,依据总部标准来自BOSS直聘提供系统培训,帮助中心提高运营水平和完成经营任务; 3.负责定期制定中心各项激励方案,提高员工积极性,建设正面企业文化; 4.全面负责所有岗位人才管理机制boss,建立人才梯队培养计划并落地执行; 5.时常与各中心保持联系,并根据中心运营情况给予指导意见和解决方案; 6.负责中心和总部各项对接,协助处理总部与各中心上传下达工作。 职位要求: 1.本科以上学历,5年以上教育培训行业经验,3年以上教育行业业务经验,3年以上运营管理经验boss; 2.具有较强的学习能力、沟通能力、业务能力和培训能力,以及良好的执行能力; 3.强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、热情、爱分享、愿意帮助别人、具有团队意识; 4.逻辑思维能力强、目标性强、管理能力强。 公司福利: 1.双休; 底薪+绩效; 带薪培训; 2.社会保险,带薪年假、婚假、产假、病假、丧假,来自BOSS直聘法定假期统统有; 3.生日、端午节、中秋节、三八妇女节、圣诞节,惊喜礼物连连不断。
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- 信阳
- 不限
- 本科
- 幼儿园园长
工作职责: 认同哈敦企业文化及哈敦教育理念,并能有效贯彻到日常工作中。 执行力:服从集团化管理,对集团的规章制度具有很强的执行力。 管理能力:负责所在园所的全面管kanzhun理,包括教学,后勤,保健, 财务。 招生宣传能力:既具备管理成熟园所的能力,也具备为新开来自BOSS直聘园做好招生宣传,招兵买马的能力。 教学科研能力:具备指导、参与教学科研工作,做好科研工作总体规划,指导科研工作的计划有序开展。 教育知识及时直聘更新能力:随时关注国内外最新教育动态及教育科研新成果。 反馈kanzhun与沟通能力:具备很强的与外界监管机构、与上下级、与家长、与幼儿的沟通能力,营造和谐快乐积极的工作氛围,有问题及时向集团反馈,寻求支持和陪伴。 抗压能力:能在压力下保持冷静,积极寻求对策及解决方案,保持身心健康。 熟悉教委批准民办园的工作流程,熟悉当地教委及相关部门的监管流程,积极配合相关部门的工作,协调好与相关部门的关系。 任职资格: 具备国际园的园长工作经验一年以上,或国际园保教主任工作经验三年以上。 具备全日制本科以上学历,且专业为教育,最好为幼教专业。 年龄在30岁—50岁之间。 有教师资格证,普通话证,园长证。 英语口语良好。 身体健康,形象气质好。 热爱幼教事业,有教育的使命感。
技能解析
- 业务能力
- 管理能力强
- 上传下达
- 团队意识
- 逻辑思维能力
- 培训能力
- 具有团队意识
- 较强的学习
- 管理经验
- 运营管理经验
- 学习能力
- 逻辑思维
- 日常运营管理
- 解决方案
- 沟通能力
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 教师资格
- 科研工作
- 全面管理
- 宣传能力
- 英语口语
- 热爱幼教
- 解决方案
- 沟通能力
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 生日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 工龄奖
- 意外险
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游