职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 企业（To B）
- 面销/陌拜经验
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 面销/陌拜
- 会展销售
- 电话销售
岗位描述： 1、 负责公司印尼市场中BOSS直聘资/港台资/及其他新客户开发，收集客户需求、项目信息及竞争对手活动。 2、 协助上级领导和其他部门进行公司印尼市场上游供应链资源开发和协调工作。 3、 负责完成项目前期商务接洽、谈判、追踪及合同签约工作。 4、 通过参加当地展会及其他市场活动，推广公司品牌及形象。 5、 对年度销售业绩指标负责，负责预付款账款催收，并协助项目经理进行应收账款催收。 6、 与其他职能部门协调和沟通直聘合同执行过程中的单证、报关、储运等流程和售后服务BOSS直聘事宜。 关键技能描述： 1、3年以上净化工程或其他（机电、装修装饰、土建等）工程行业销售经验，并有过成功案例。直聘 2、有东南亚市场基建类项目开发经验，或只有国内经验但愿意接受东南亚长期出差或派驻。 3、具备敏锐的洞察来自BOSS直聘力。 4、口才好，有一定的谈判能力，具备快速和陌生人建立信任的能力。 5、能够吃苦耐劳，具备较强的抗压能力。 Base：国内工作地点上海，国外工作地点印度尼西亚。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 招商/商户拓展类服务
- 门店/柜台销售
- 面销/陌拜
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 企业（To B）
- 电话销售经验
- 其他行业
- 需有小汽车，享受车补
一、岗位职责： 1、区域规划:规划及制定区域经营增长策略； 2、经营赋能:协助与引导网点做好新客户开发业务，协助网点管理好用户生意； 3、渠道拓展:市场调研信息采集更新，根据区域市场增长空间，优化区域的新用户引入规则，提升有效用户目kanzhun标增长。 二、能力要求： 1.结合市场调研。对所管辖区城市场分析与规划，为区城及网点提供发展规划: 2.协助网点进行经营分析，指导网点做到成本与效率最优，主导政策落地，提升竞争力等; 3.结合区域情况，完成区城渠道建设规划并对结果负责; 4.网络结构化管理，网点画像分类BOSS直聘摸底，推进网格合并，减少管理跨度，保证生态稳定可持续发展； 5.渠道管理，现有用户梳理，二级承包区加收盘点优化，同行用户开发拓展，针对同行网来自BOSS直聘络痛点制定渠道拓展举措直聘 三、薪资待遇： 1、年薪10万起+提成不封顶 2、五险一金、吃住补贴、交通补贴 晋升发展： 销售经理-高级经理-副总监-总监 面试环节：3轮
技能解析
- 销售经验
- 项目开发经验
- 敏锐的洞察
- 敏锐的洞察力
- 竞争对手
- 项目经理
- 应收账款
- 净化工程
- 谈判能力
- 项目信息
- 上级领导
- 售后服务
- 收集客户需求
- 市场活动
- 开发经验
- 供应链资源
- 协调和沟通
- 协调工作
- 客户需求
- 装修装饰
- 项目前期
- 新客户开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 信息采集
- 市场分析
- 新客户开发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 绩效奖金
电子营业执照
京公网安备11010502032801