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人事专员

-K
  • 其他行业
招聘中

人资专员

-K
  • 食品/饮料/烟酒
  • 未融资

职位详情

  • 徐州
  • 1-3年
  • 本科

岗位职责: 1.协助部门经理制定公直聘司人力资源战略规划。 2.负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系管理等工作。 任职BOSS直聘要求: 1.本科及以上学历,人力资源相关专业,3年及以上相关工kanzhun作经验。 2.BOSS直聘持有三级人力BOSS直聘资源管理师或初级经济师证书,良好的学习、沟通、执行能力及团队协作能力。

职位详情

  • 徐州
  • 3-5年
  • 大专
  • 招聘与配置
  • 制度制定及落地优化
  • 考勤管理
  • 人力/财务/行政/法务
  • 重工/纺织/食品等制造业
  • 快消/零售
  • 人力资源/管理类专业
  • 从0到1团队搭建经验
  • 不接受居家办公
  • 熟练使用办公软件,有一定的文字编辑功底

1、负责人员的招聘、入职、直聘离职等相关工作 2、负责办公室行政管理工作。 3、负责人员的考勤工作 4、执行起草、修订相通知、制度、人力资源及管理体系 5、负责与运营部门人员对接相关门店人员管理工作。 6、负责议的相关组织、传达、跟踪工作。 7、配合综kanzhun合主管完成其它相关行政管理、档案管理、福利管理工作。 8领boss导安排的其它工作。

技能解析

专有技能
  • 人力资源相关
  • 协作能力
  • 员工关系管理
  • 资源管理
  • 团队协作
  • 关系管理
  • 团队协作能力
  • 人力资源管理
  • 资源战略
  • 战略规划
  • 人力资源战略

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 人员的招聘
    • 人员管理
    • 行政管理
    • 管理体系
    • 管理工作

      数据来自CSL职业科学研究室

      公司福利

      • 年终奖
      • 绩效奖金
      • 保底工资
      • 加班补助
      • 法定节假日三薪
      • 工龄奖
      • 全勤奖
      • 团建聚餐
      • 免费工装
      • 节日福利
      • 生日福利
      更新于 2025-05-07