职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
主要职责 1.依据公司战略目标，制定人力资源战略规划和年度工作计来自BOSS直聘划，确保人力资源配置满足公司业务发展需求。 定期对人力资源战略和计划进行评估与调整，以适应公司内外部环境变化。 2.设计与优化公司组织架构，明确各部门职责和岗位设置，提升组织效能。 建立和完善人才选拔、培养、发展和晋升机制，打造人才梯队，满足公司长期发展的人才需求。 推动领导力发展项目，提升各级管理人员的领导能力和管理水平。 3.制定招聘策略和计划，拓展招聘直聘渠道，确保公司各kanzhun类人才的及时引进。 建立人才评估体系，选拔高质量人才，优化人才结构。 与各部门密切合作，了解用人需求，提供有效的人才解决方案。 4.建立和完善公司绩效管理体系，制定绩效目标和考核标准，确保公司目标的有效分解和落实。 组织绩效评估工作，提供绩效反馈和辅导，促进员工绩效提升。 根据绩效评估结果，提出薪酬调整、晋升、奖励等建议。 5.制定和完善公司薪酬福利政策和体系，确保薪酬福利具有市场竞争力和内部公平性。 定期进行薪酬市场调研，根据公司发展和市场变化，调整薪酬福利水平。 管理员工福利项目，提升员工满意度和归属感。 6.建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉、纠纷和劳动争议等问题。 组织开展员工活动，营造积极向上的企业文化氛围。 关注员工需求和动态，提供必要的支持和帮boss助，提升员工满意度和忠诚度。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：5 - 10 年以上人力资源管理工作经验，3 年以上人力资源经理或同等管理岗位经验。 专业技能 熟悉国家和地方劳动法律法规及人力资源管理政策。 精通人力资源各模块工作，具备丰富的实践经验和专业知识。 具备良好的数据分析能力，能够运用人力资源数据进行决策支持。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 人力资源规划
- 招聘与配置
- 薪酬福利
职位描述： 1、根据律所经营战略，全面统筹制定相匹配的人力资源规划，包括但不限于人力资源制度建设、相关流程优化并推进落地执行； 2、深入了解律所整体业务模式和发展目标，结合发展规划配置部门内各模块工作，为律所各项目提供有效支持； 3、负责拟订年度人boss力资源预算规划，合理有效地控制人力成本费用，综合分析相关数据，为律所发展提供合理化依据; 4、对公司人事工作中各项数据进行统计和分析，及时处理公司管理中的重大人力资源问题； 5、负责律所安排的其他工作。 岗位要求： 1、国内外优秀院校本科及以上学历，人力资源boss、管理或相关专业背景，985/211优先； 2、6来自BOSS直聘年以上规范、成熟公司的人力资源管理工作经验，人力各模块经验丰富； 3、具有较强的宏观战略管理能力和统筹能力，擅长处理多线条工作； 4、具有出色的沟通和协调能力、良好的分析及解决问题的能力； 5、熟练使用办公软件和人力资源管理系统。 请各位英才先读一下如下要求再投递简历： 1.大企业/创业团队经验都具备，有外资背景优先，有国际视野； 2.优先事务所行业，也可以考虑业务场景复杂、精英属性高的行业； 3.稳定性好、平均每段直聘经历不少于3年。
技能解析
- 工作计划
- 评估体系
- 法律法规
- 拓展招聘渠道
- 领导能力
- 决策支持
- 良好的数据分
- 数据分析
- 评估结果
- 分析能力
- 组织架构
- 数据分析能力
- 密切合作
- 市场竞争力
- 良好的数据分析
- 维护良好
- 资源数据
- 设计与优化
- 领导力发展
- 人力资源战略
- 劳动法律法规
- 考核标准
- 市场竞争
- 解决方案
- 战略目标
- 绩效管理
- 工商管理
- 资源战略
- 战略规划
- 管理体系
- 评估工作
- 人力资源管理工作
- 资源管理
- 人力资源管理
- 管理工作经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人力资源制度
- 战略管理
- 业务模式
- 沟通和协调
- 人事工作
- 流程优化
- 团队经验
- 公司管理
- 良好的分析
- 经营战略
- 解决问题的能力
- 办公软件
- 综合分析
- 解决问题
- 统计和分析
- 出色的沟通
- 协调能力
- 统筹能力
- 管理能力
- 人力成本
- 和协调能力
- 制度建设
- 发展目标
- 沟通和协调能力
- 人力资源管理工作
- 资源管理
- 人力资源管理
- 管理工作经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 交通补助
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801