职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 不限
- 直营店
- 连锁餐饮店
- 个体餐饮店
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 奶茶/饮品店经验
- 甜品/面包店经验
- 个体餐饮店经验
- 客诉处理
- 考勤/排班
- 电脑操作
- 员工培训
- 库存管理
- 门店运营管理
岗位职责:(做好门店管理岗位) 1、做好门店管理工作,确保正常营业。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之直聘感; 3、运用礼貌语言,为客人提供优质服务, 4、服从领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 来自BOSS直聘5、积极参加培训,不断提高服BOSS直聘务技能。 二、任来自BOSS直聘职要求: 1、18---40岁,性别、户籍不限,大专及以上学历; 2、普通话标准,品貌端正; 3、具有团队协作精神,能吃苦耐劳,性格稳定开朗; 4、能适应高压力工作。 5、一年以上餐饮工作经验。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 线上平台运营
- 员工培训
- 3到5年餐饮店长经验
- 直营店
- 财务管理
- 甜品/面包店经验
- 卫生管理
- 连锁餐饮店
- 业绩管理
- 5年以上餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 奶茶/饮品店经验
- 加盟店
岗位职责: 1.来自BOSS直聘主导和监督日常门店运营,确保服务质量; 2.带领团队实现销售目标,达成门店业绩; 3.管理成本,做好门店损耗管理和库存管理; 4.负责员工招聘与培来自BOSS直聘训,做boss好员工带训; 5.保持门店环境卫生干净,确保顾客用餐体验。 任职要求: 1.具备良好的领导能力和团队管理经验; 2.boss强烈的事业心和责任感,能承受工作压力; 3.优秀的沟通技巧,能有效解决顾客问题; 4.对餐饮行业有热情,愿意接受挑战; 5.能够遵守kanzhun公司规章制度,执行相关工作任务。
技能解析
- 团队协作精
- 门店管理
- 团队协作精神
- 协作精神
- 普通话标准
- 团队协作
- 具有团队协作
- 通话标准
- 积极参加
- 管理工作
- 礼貌语言
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 服务质量
- 管理经验
- 领导能力
- 沟通技巧
- 卫生干净
- 带领团队
- 库存管理
- 员工招聘
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 节假日三薪