职位&公司对比

招聘中
  • 餐饮
  • 不需要融资

职位详情

  • 杭州
  • 1-3年
  • 不限
  • 直营店
  • 连锁餐饮店
  • 个体餐饮店
  • 有餐饮店长经验
  • 1到3年餐饮店长经验
  • 连锁餐饮店经验
  • 直营店经验
  • 奶茶/饮品店经验
  • 甜品/面包店经验
  • 个体餐饮店经验
  • 客诉处理
  • 考勤/排班
  • 电脑操作
  • 员工培训
  • 库存管理
  • 门店运营管理

岗位职责:(做好门店管理岗位) 1、做好门店管理工作,确保正常营业。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之直聘感; 3、运用礼貌语言,为客人提供优质服务, 4、从领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 来自BOSS直聘5、积极参加培训,不断提高服BOSS直聘务技能。 二、任来自BOSS直聘职要求: 1、18---40岁,性别、户籍不限,大专及以上学历; 2、普通话标准,品貌端正; 3、具有团队协作精神,能吃苦耐劳,性格稳定开朗; 4、能适应高压力工作。 5、一年以上餐饮工作经验。

职位详情

  • 杭州
  • 1-3年
  • 大专
  • 有餐饮店长经验
  • 1到3年餐饮店长经验
  • 线上平台运营
  • 员工培训
  • 3到5年餐饮店长经验
  • 直营店
  • 财务管理
  • 甜品/面包店经验
  • 卫生管理
  • 连锁餐饮店
  • 业绩管理
  • 5年以上餐饮店长经验
  • 连锁餐饮店经验
  • 奶茶/饮品店经验
  • 加盟店

岗位职责: 1.来自BOSS直聘主导和监督日常门店运营,确保服务质量; 2.带领团队实现销售目标,达成门店业绩; 3.管理成本,做好门店损耗管理和库存管理; 4.负责员工招聘与培来自BOSS直聘训,做boss好员工带训; 5.保持门店环境卫生干净,确保顾客用餐体验。 任职要求: 1.具备良好的领导能力和团队管理经验; 2.boss强烈的事业心和责任感,能承受工作压力; 3.优秀的沟通技巧,能有效解决顾客问题; 4.对餐饮行业有热情,愿意接受挑战; 5.能够遵守kanzhun公司规章制度,执行相关工作任务。

技能解析

专有技能
  • 团队协作精
  • 门店管理
  • 团队协作精神
  • 协作精神
  • 普通话标准
  • 团队协作
  • 具有团队协作
  • 通话标准
  • 积极参加
  • 管理工作
  • 礼貌语言

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 团队管理经验
    • 优秀的沟通
    • 团队管理
    • 服务质量
    • 管理经验
    • 领导能力
    • 沟通技巧
    • 卫生干净
    • 带领团队
    • 库存管理
    • 员工招聘

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休偶尔加班

      工作时间

      上午05:00   -   下午02:00
      排班轮休偶尔加班

      公司福利

      • 定期体检
      • 全勤奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 节日福利
      • 零食下午茶

      公司福利

      • 交通补助
      • 节日福利
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      • 节假日三薪
      更新于 2025-05-16