职位&公司对比
职位详情
- 漳州
- 不限
- 高中
- 销售经验
- 1年以下卖场经理经验
- 不需要出差
- 21-23点下班
- 超市
- 1-3年卖场经理经验
- 需要卖场经理经验
- 5年以上卖场经理经验
- 3-5年卖场经理经验
岗位职责: 1.BOSS直聘 负责蔬菜部门的日常运营,包括订货、收货、陈列、销售、损耗控制等。 2. 根据销售数据和市场需求,制定合理的采购boss计划,确保蔬菜新鲜、充足。 3. 监督蔬菜的储存和保鲜,确保商品质量。 4. 带领团队完成销售目标,提升顾客满意度。 5. 负责部门员工的排班、培训和工作指导。 6. 处理顾kanzhun客投诉,维护良好的顾客关系。 7. 完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 高中及以上学历,有超市蔬菜管理经验者优先。 2. 熟悉蔬菜的品种、特来自BOSS直聘性及储存方法。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4. 工作BOSS直聘认真负责,能承受一定的工作压力。 5.有车、有驾照
职位详情
- 漳州
- 3-5年
- 不限
- 损耗管理
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 超市
- 1-3年卖场经理经验
- 库存管理
- 五险一金
- 高温补贴
- 不需要出差
- 生鲜卖场
- 业绩管理
- 19-21点下班
- 需要卖场经理经验
工作内容boss 负责超市生鲜区域的日常管理,确保商品陈列和库存控制符合标准。有过相关管理经验 任职要求 具备良好的团队合作精神kanzhun,能够有效BOSS直聘沟通,对工作细节有较强的把控能力。需要有相关生鲜超市的管理经验,精肉主管及生鲜主管
技能解析
- 顾客满意度
- 维护良好
- 沟通协调
- 带领团队
- 协调能力
- 市场需求
- 商品质量
- 沟通协调能力
- 好的沟通
- 良好的沟通协
- 团队合作精神
- 管理经验
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 符合标准
- 日常管理
- 有效沟通
- 把控能力
- 商品陈列
- 团队合作精神
- 管理经验
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室