职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 销售管理
1. 负责制定4S经销商集团的市场发展战略、业务开拓战略 2. 负责带领团队进行4S集团的开发与维护 3. 重点开发规模较大的500强4S经销商集团 4. 负责大客户事业部团队的管理来自BOSS直聘 5.负责4S经销商集团大客户的客户关系维护 6.运营互联网营销、社群运营思维对大客户进行维护和客户关系运营 7.对大客户运营团队拟定和优化、执行KPI考核制度和BOSS直聘考核策略 8.对团队下属进行带领、指导、培训、团队关怀，下属团队有效管理。 9.完成公司下达的大客户开拓目标 要求： 1.大专以上学历，有3年以上汽车经销商集团销售、管理、运营、售后等从业经历 2.有良好的沟通、交际能力 3.有一定的4直聘S集团客户资源和人脉关系 4直聘.能适应全国性出差 5.能适应高压力和具有挑战性的工作任务。 简历接收：tony2@ecarsoft.com
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 制定销售计划及策略
- 市场开发及维护
- 业务流程管理及优化
- 市场信息收集及分析
- 政府/社会团体
- 企业
- 较多外勤
- 对机构（To B）销售经验
- 环境检测
岗位职责： 1、根据公司经营战略目标，制订公司业务拓展战略，制订业务拓展工作方针、政策及实 施计划，并通过运作，实现目标； 2、领导和推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案； 3、主持或参与重大业务洽谈并实现落地，包括科研合作项目等公司重视的项目； 4、政府及来自BOSS直聘外协关系（总站、环境部、其他政府部门等）的维护、实现资源项目落地； 5、完成管委会商议的其他工作； 6、负责建立和健全市场营直聘销体系，定期对市场调研数据进行BOSS直聘分析； 7、把握市场需求，并根据市场发展适时调整营销策略； 8、指导销售活动，完成年度业绩目标。 任职要求： 1boss、本科及以上学历，化学、环境、食品、市场营销、工商企业管理、公共关系等相关专业； 2、5年以上相关工来自BOSS直聘作经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和执行能力； 4、出色的项目协调及组织管理能力； 5、高效的人际沟通和社会活动能力。 备注：薪资可谈！业绩为王！
技能解析
- 发展战略
- 考核制度
- 开发与维护
- 好的沟通
- 交际能力
- 带领团队
- 客户关系维护
- 客户关系
- 人脉关系
- 市场发展
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 经营战略
- 敏锐的市场洞
- 组织管理
- 业务拓展
- 拓展工作
- 战略发展
- 人际沟通
- 市场需求
- 数据进行分析
- 项目协调
- 解决方案
- 公共关系
- 市场洞察能力
- 管理能力
- 业务洽谈
- 组织管理能力
- 战略目标
- 营销策略
- 洞察能力
- 有敏锐的市场
- 市场发展
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 外资企业
- 跨国投资
- 广阔平台
- 职业晋升
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801