职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 销售管理
1. 负责制定boss4S经销商集团的市场发展战略、业务开拓战略 2. 负责带领团队进行4S集团的开发与维护 3. 重点开发规模较大的500强4S经销商集团 4. 负责大客户事业部团队的管理 5.负责直聘4S经销商集团大客户的客户关系维护 6.运营互联网营销、社群运营思维对大客户进行维护和客户关系运营 7.对大客户运营团队拟定和优化、执行KPI考核制度和考核策略 8.对团队下属进行带领、指导、培训、团队关怀，下属团队有效管理。 9.完成公司下达的大客户开拓目标 要求： 1.大专以上学历，有3年以上汽车经销商集团销售、管理、运营、售后等从业经历 2.有良好的沟通、交际能力 3boss.有一定的4S集团客户资源和人脉关系 来自BOSS直聘4.能适应全国性出差 5.能适应高压力和具有挑战性的工作任务。 简历接收：tony2@ecarsoft.com
职位详情
- 上海
- 不限
- 本科
岗位职责： 1.可自主进行客户开发，并做好后期资源维护； 2.通过与客户进行有效沟通，了解客户需求，并将需求进行有效转化； 3.完成商务谈判、策略制定、提案策划、项目执行、项目监控、项目来自BOSS直聘总结等完整工作流程； 4.做好商务合作的后期对接以及客户维护，对商务合作效果负责； 5.统计分析市场信息、商务合同成本； 6.完成业绩指标、协助上kanzhun级kanzhun领导完成所安排工作。 任职要求： 1.本科及以上学boss历； 2.1-2年以上商务销来自BOSS直聘售行业工作经验，业绩突出者优先； 3.具有亲和力，性格外向，有较强的公关能力，表达能力强，良好的沟通能力； 4.较强的渠道开拓能力，一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.拥有一定政府、企业客户资源者优先考虑； 6.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 7.对大数据、新媒体、舆情行业有一定的了解； 8.敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 9. 熟练操作基本的office办公软件。
技能解析
- 市场发展
- 发展战略
- 考核制度
- 开发与维护
- 交际能力
- 带领团队
- 客户关系维护
- 客户关系
- 人脉关系
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目执行
- 公关能力
- 团队协作精
- 市场洞察力
- 市场分析
- 沟通能力
- 企业客户
- 协作精神
- 团队协作
- 有效沟通
- 表达能力强
- 分析市场
- 商务合同
- 客户维护
- 判断能力
- 敏锐的市场洞
- 办公软件
- 商务合作
- 良好的团队协
- 敏锐的市场洞察力
- 客户服务
- 统计分析
- 上级领导
- 团队协作精神
- 表达能力
- 客户需求
- 商务谈判
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 外资企业
- 跨国投资
- 广阔平台
- 职业晋升
公司福利
- 弹性工作
- 五险一金
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801