职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 1-3年
- 高中
- 五险一金
- 不需要出差
- 商业保险
- 21-23点下班
- 包吃
- 每周双休
- 接受无卖场经理经验
亮点： 1、工作餐补贴； 2、工作时间：做五休二，8小时工作制； 3、薪资：底薪+津贴+13薪+年终奖，综合年薪10万左右； 4、福利：五险一金+补充商业保险（含子女）+10天以上带薪年假+生日福利+年度体检+节日福利+子女幼托补贴； 工作职责： 1、全面负责收银的操作，确保收银工作的高效准确BOSS直聘； 2、确保收银工作的正确性和有效性以达到顾客的高度满意； 3、执行日常的工作时要遵循各种跟收银相关的规章制度； 4、保证收银结算室和储藏室的安全； 5、处理各种发票、支票、汇票； 6kanzhun、确保顾客以最快的速度通过收银台并且避免顾客投诉； 7、带领部门做好收银部各项kanzhun工作。 任职要求： 1、高中以上学历，1年以上大型超市收银工作经验； 2、能适应倒班来自BOSS直聘工作； 3、有良好的客户服务意识，具有团队合作精神以及沟通技巧。
职位详情
- 宁波
- 不限
- 大专
- 五险一金
-工作内容： 1、 1）前1个月主要学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程（大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养） 2、 2）第二阶段学习餐厅值班管理， 学习和掌握现场管理能力，确保产品、设备、人力正常运转，食品安全管理、洞察解决顾客需求，提升用餐体验。 -您将得到直聘： 3、 国际连锁企业工作经验，带薪培训，法定节假日三倍工资； kanzhun4、 享受舒适的工作环境，全方位开发中央空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱、饮水机、微波炉、WIFI上网一应俱全； 5、 全职（已毕业）入职当月缴纳五险、全职每周1-2天休息，每年5-15天带薪年kanzhun假； 6、 工时补贴及特殊时段津贴； 7、 管理组100%内部升迁，发展空间大。 -招聘条件： 18-35岁之间，男女不限，积极热情，乐于从事服务行业； 可根据员工的实际情况就近安排； 欢迎应届毕业生提前加入成为“学生楼面经理” - 企业文化： 推崇年轻激BOSS直聘情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励 给予员工充满关爱的家庭归属感
技能解析
- 大型超市
- 收银工作经验
- 团队合作精神
- 以及沟通
- 具有团队合作
- 合作精神
- 沟通技巧
- 客户服务
- 团队合作
- 超市收银
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 现场管理
- 管理能力
- 正常运转
- 食品安全
- 安全管理
- WIFI上网
- 食品安全管理
- 中央空调
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 带薪年假
- 带薪培训
- 就近安排
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 员工优惠餐
电子营业执照
京公网安备11010502032801