职位&公司对比
职位详情
- 常州
- 10年以上
- 不限
- 电子元器件
- 智能硬件
- 质量管理体系标准
岗直聘位要求： 1、负责主机厂质量问题的沟通、协调和及时解决、分析报告回复与关闭； 2、负责主机直聘厂质量问题的纠正和预防措施和验证； 3、负责主机boss厂零公里和售后索赔质量问题的分析、统计和纠正预防措施的制定验证负责公司内部质量信息统计分析、质量信息传递、质量问题整改、实施及汇总； 4、负责质量例会分析、整改、验证工作； 5、负责部门主管安排其他临时性工作。 任职要求: 1.大学专科以上学历，机械或电子相关专业，英语良好优先； 2.三年以上质量工作经验，熟悉APQP、PPAP开发流程及质量管理体系TS16949； 3.编制年度过程审核计划，并按照计划组织实施过程审核，并将产品、过程审核问题纳入内部问题清单中； 4.应用8D、鱼骨图、5Why、FMEA、DOE等工具，分析、确定质量职责与根本原因，并跟踪行动计划的制定与落实，确保问题的按期分析与解决;建立客户质量问题汇总表； 5.组织直聘质量分析例会，并针对每周的问题制定整改措施，并跟踪执行情况等； 6.负责内部和外部Audit结果进行统计和分析。
职位详情
- 常州
- 5-10年
- 本科
- 汽车
- 计算机软件
- IT/通信
- 英语可作为工作语言
- 熟悉ISO质量管理体系
- 熟悉TS五大工具
- SQE工作经验
- 了解OEM/ODM
- 消费电子
岗位职责： 1、负责新供应商评鉴（QPA/QSA/SER稽核） 2、负责统筹供应商年度稽核（QPA/SER) 3、负责试产材料外观规格定义及相关文件制作（SOP/SIP/CQP检验文件制作） 4、负责供应商制程Qualify 5、负责量产阶段IQC进料异常及产线制程异常追踪改善 6、负责根据质量风险MIL/Lesson learn清单，对厂商落实boss度进行查核 7、 负责厂商端NPI各机种相关量测治具&量测系统进度追踪&Qukanzhunalify 8、供应商周期性的绩效考核评分及定义Review 9、负责解决因供应商质量问题造直聘成的内外部投诉，与Mapple MQE对接 10、配合RD/ME NPI & 设变事项追踪 任职资格： 1、工程或相boss关领域专业本科及以上学历；5年以上制造业工作经验，有对产品开发、工程、质量领域经验 2、英语能作为工作语言 3、熟练运用APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC等核心质量工具，熟练利用8BOSS直聘D、3A等质量工具解决问题 4、对供应商具备较强的控制力，能协调供应商及时对应客户和本公司质量要求以及一些突发情况的快速处理 5、具有较强的逻辑推理及分析能力、良好的组织协调能力及沟通和表达能力
技能解析
- 负责质量
- 质量管理体系
- 信息传递
- 计划组织
- 英语良好
- 质量分析
- 开发流程
- 统计和分析
- 统计分析
- 质量管理
- 分析与解决
- 执行情况
- 分析报告
- 预防措施
- 验证工作
- 电子相关
- 管理体系
- APQP
- 质量问题
- FMEA
- PPAP
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 逻辑推理
- 组织协调能力
- 解决问题
- 文件制作
- 较强的逻辑
- 协调能力
- 组织协调
- 分析能力
- 突发情况
- 表达能力
- 沟通和表达
- 良好的组织
- APQP
- 质量问题
- FMEA
- PPAP
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 夜班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801