职位&公司对比

职位详情

• 广州
• 3-5年
• 大专

• 公司人力资源部门
• 高管招聘经验
• 制造业
• 综合人力部门
• 不接受居家办公

工作内容： 负责公司招聘工作，包括招聘渠道的拓展、职位发布与推广、简历筛选、面试安排boss等。 主要职责： - 负责公司招聘渠道的拓展及维护直聘，提高招聘效果和效率； - 发布招聘信息，制作并发布招聘广告，确保招聘信息准确、完整、规范； - 筛选简历，进行初步筛选，并将其提交给用人部门； - 根据要求，对筛选出的简历进行面试安排； - 负责公司招聘活动的策划与执行 - 定期收集和整理招聘信息，直聘作为招聘效果评估的依据； - 保持与同行业人才库的来自BOSS直聘联系，及时掌握人才市场动态，为公司招聘提供准确的信息支持。 职位要求： - 2年及以上招聘相关工作经验，有独立操作招聘流程的能力； - 熟悉各种招聘渠道，有一定的招聘资来自BOSS直聘源； - 具备较强的抗压能力，具备良好的沟通能力和团队合作意识； - 具备基本的招聘流程知识，了解招聘法规，熟悉公司招聘政策； - 熟练掌握Office办公软件