职位&公司对比

职位详情

• 泉州
• 3-5年
• 大专
• 日结

• 薪酬核算
• 擅长数据分析
• 人力成本分析监控
• 绩效考核管理
• 101-499人
• 制造业
• 熟练使用Excel
• 绩效考核
• 人力资源管理师持证
• 薪资核算
• 薪资福利调研

岗位职责： 1.负责员工薪资福利费用的核算（考勤/奖金/津贴补贴等）； 2.建立各种薪酬信息台帐，完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表； 3.负责员工福利管理（社保申报等）； 4.负责绩效数据填报收集及核算，监督考核过程； 5.负责跟进各部门开展绩效考核面谈工作及表单收集； 6.收集市场薪酬福利信息，制定薪酬boss调研报告，提供决策参考依据； 7kanzhun.上级交办的其他事项 任职要求： 1.大专及以上学历kanzhun，人力资源专业优先； 2.两年及以上中大型制造企业薪酬绩效工作经验或三年及以上人力资源工作经验； 3.熟悉薪酬设计、绩效考核管理体系，直聘有薪酬绩效核算经验； 4.原则性强、逻辑强，具有较好的boss抗压能力、数据分析能力； 4.对数字敏感，熟练使用Excel函数等；