职位&公司对比
职位详情
- 德州
- 1-3年
- 大专
- 产品运营
- 音视频平台
- B端用户运营
- 企业运营
- 销售运营
- 公众号运营
- TO B
运营经理及运营管理员 招聘简章 岗位职责: 1、根据公司实际制定整体部门运营规划,并制定产品运营计划,并推动计划顺利实施; 2、全面负责组建公司品牌产品推广体系,包括广告推广、短视频宣传、外贸获客等方面,对产品推广获客工作进行全面管理及有效运营; 3、负责运营团队的招募和管理;制定团队的工作计划,安排团队的日常工作,监督实施并对执行结果负责; 4、能够独立进行运营数据分析及市场状况分析,并根据分析结果提出后续产品的运营策略以及业务可行性建议; 5、 任职要求: 1、年龄25岁以上,有碳纤维、kanzhun玻璃纤维等复合材料加工业线上推广和外贸工作经验者优先 2、具有丰富的线上运营经验和团队管理经验; 3、具有良好的市场销售策略和能力,有较强的数据分析能力,以及市场的洞察力和反应力。 4、忠诚、勤奋、上进、踏实,有良好的抗压能力/运营经理薪酬方案: 试用期3个月:底薪6000元,另加提成,提BOSS直聘成按净利润的3% 正式期:底薪7000元,提成按净利润的3%计算;(可面谈); 运营管理员薪酬:该薪酬方案: 试用期3个月:底薪2000元另加提成,提成按净利润的3%计算; 正式期:底薪3000元,提成按净利润的3%来自BOSS直聘计算。
职位详情
- 德州
- 3-5年
- 大专
- 网店店长
- 店铺推广
- 电商活动运营
- 电商运营
- 销售运营
岗位职责: 1、负责网店的总体运营,售后等营销工作。 2、每日监控的数据:营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺。 3、协调团队成员,推进店铺营销活动,保持来自BOSS直聘网店的正常运作。 4、负责执行与配合工作相关营销活动,策划店铺促销活动方案。kanzhunBOSS直聘 5、制定销售计划,带领和管理本团队成员出色完成销售业绩目标。 6、制定网店推广方案与计来自BOSS直聘划,并协同团队成员共同完成。 7、了解客户,进行合理的客户维护,提升客户的忠诚度。 任职要求: 1、大专及以上学历,电子商务专业优先(能力优异者可适当放宽)。 2、有全域电商运营经验。 3、熟悉各电商平台运营环境、交易规则、操作模式及各种营销工具,具有较强数据分析能力,找出店铺中存在问题并提出解决方案,提升店铺转化率,配合完成店铺销售目标,熟练使用淘宝店铺后台工具应用及推广工具。 4、 心思细腻,能换位思考,具有较强的数据分析能力。 福利待遇: 月休四天可调休 缴纳六险 节日福利 生日福利 孝道奖金等等
技能解析
- 工作计划
- 团队管理经验
- 团队管理
- 复合材料
- 运营数据分析
- 分析结果
- 运营经理
- 线上运营
- 管理经验
- 全面管理
- 销售策略
- 产品推广
- 运营策略
- 广告推广
- 外贸工作经验
- 较强的数据分析能力
- 数据分析
- 分析能力
- 运营经验
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 配合工作
- 客户维护
- 交易数据
- 营销活动
- 工具应用
- 平台运营
- 解决方案
- 促销活动
- 活动方案
- 电商平台运营
- 电商运营经验
- 提出解决方案
- 电商运营
- 较强的数据分析能力
- 数据分析
- 分析能力
- 运营经验
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 免费工装
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利