职位&公司对比

职位详情

• 吕梁
• 1-3年
• 大专

• 咨询公司
• 团队搭建经验
• 薪酬福利
• 员工关系
• 招聘

岗位职责： 1、负责公司招人，保证公司人员储备充足； 2、建立、维护人事档案，kanzhun办理和更新劳动合同； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；直聘 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 6、帮助建立员工关直聘系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 7、来自BOSS直聘配合其他业务部门工作。 任职资格： 1、一年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间： 夏季：上午8:00-12.00，下午14.30-18.30 冬季：上午8.30-12.00 ，下午直聘13.30-18.00 周末双休，法定节假日正常休息