职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 大专
- 汽修店
- 汽车配件管理
- 销售管理
- 维修管理
- 售后管理
- 物流/供应链管理
- 汽车相关专业
- 管理相关专业
- 汽修经验
- 汽车4S店经营管理师证书
1、负责公司新能源汽车区域售后门店维修业务的日常管理工作，及时完成公司下达的各项工作任务； 2、负责新能源汽车售后团队及品牌建设，全盘负责售后服务店的各项经营管理工作。 3、负责新能源汽车售后连锁门店运营体系搭建，各项工作流程梳理落地； 4、负责新能源汽车售后服务部技术支持与员工工作技能提升，维修技术培训课件开发boss，远程协助解决门店维修技术难题； 5、车辆维修服务质量监控，提升直聘客户满意度； 6、有新能源品牌售后经验者优先。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄28-35岁。 2BOSS直聘.具备较强的沟通能力、执行力强。 3.有上进心、责任心和团队协作意识。 福利待遇： 入职缴纳五险一金+带薪年休假+超长春节假期+不定期团建
职位详情
- 西安
- 1-3年
- 大专
岗位职责: 1.直聘统筹管理汽车售后前台服务流程，确保前台接待服务质量满足公司和客户标准； 2.领导并激励售后服务团队，保持服务效率与客户满意度； 3.直聘持续优化服务流程，提升服务体验，保证直聘前台产值任务； 4.协调内部资源，确保服务流程顺畅； 5.有效处理客户投诉和问题，保证客户满意度。 任职要求： 1.具备强烈的服务意识，能够有效沟通以满足客户需求； 2.能够熟练运用办公软件，有较强的客户服务意识； 3.具有团队协作精神，能够适应工作环境； 4.组织和应急处理能力强，能在压力下工作； 5.对汽车行业有一定BOSS直聘理解，有相关工作经验者优先。
技能解析
专有技能
- 维修服务
- 质量监控
- 体系搭建
- 维修技术
- 协作意识
- 新能源汽
- 沟通能力
- 技术难题
- 培训课件
- 经营管理
- 强的沟通能力
- 员工工作
- 汽车售后服务
- 管理工作
- 品牌建设
- 提升客户满意度
- 日常管理
- 团队协作意识
- 工作流程梳理
相同技能
- 服务质量
- 售后服务
- 客户满意度
- 客户满意
- 团队协作
- 汽车售后
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 满足客户
- 应急处理
- 服务流程
- 团队协作精
- 办公软件
- 客户投诉
- 客户服务
- 有一定理解
- 统筹管理
- 服务体验
- 团队协作精神
- 协作精神
- 满足客户需求
- 具有团队协作
- 有效沟通
- 应急处理能力
- 客户需求
相同技能
- 服务质量
- 售后服务
- 客户满意度
- 客户满意
- 团队协作
- 汽车售后
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-16
电子营业执照
京公网安备11010502032801