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招聘-北京 工作职责 1、主要负责新零售的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，执行并完成相关招聘计划以及指标； 3、发布职位需求信息，做好公司boss形象宣传； 4、搜集简历，对简历进行筛选，安排面试并进行相关流程。 5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘直聘网站的信息沟通；BOSS直聘 6、 搜集北京地区人才市场信息，并熟悉人事法规； 任职要求 1、本科及kanzhun以上学历，人力资源、物流管理、心理学专业优先； 2、5年以上人力资来自BOSS直聘源工作经验； 3、熟练运用word、excel和ppt等办公软件； 4、优秀的沟通能力、团队协作能力，工作积极主动，有强烈的责任心，坚持诚信为先； 5、有较强的抗压能力，有零售行业人资招聘经验优先考虑。