职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 硕士
- UPS
- 电力电子硬件
- 项目管理
- 不间断电源
- 单相
工作内容 1. 领导单来自BOSS直聘相UPS研发团队的日常工作boss，包括电力电子硬件、软件研发团队的人员管理、项目实施和产品开发战略制定。 2. 培养人员梯队，发展团kanzhun队核心技能，总结UPS行业经验，建设端到端开发能力。 3. 支持业务发展，跨部门协同，推动项目高效高质实施交付。 任职要求 1. UPS行业6年以上研发工作经验，3年以上团队管理经验。 2. 电力电子研发背景，熟悉UPS常见拓扑、技术标准和规范，熟悉UPS软硬件开发技术要点和开发流程。 3. 熟悉UPS行业，了解UPS产品定位、应用场景和发展趋势。 4. 沟通良kanzhun好，善于协调，执行力强，工作独立，思路清晰全面。 5. 电气工程及自动化、电力电子等相关专业。
职位详情
- 上海
- 10年以上
- 本科
- 互联网/AI
- 快递行业
- 技术总监
本科及以boss上学历，计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业背景。 1、10年以上快递、物流行BOSS直聘业或互联网相关工作经验，其中至少3年以上作为技术负责人或同等职位的管理经验。 2、跨部门及国际团队协作经验丰富，成功协调多方资源经验。 3、有快递、物流行业产研中心、大型互联网公司或电商平台管理经验者优先。 1、行业知识:深入理解快递、物流行业趋势及技术应用，熟悉MS系统及其相关业务板块(如基础资料、操作平台、智能设备等)。2、技术知识:精通软件工程原理、项目管理方法及产品研发流程，具备深厚的计算机科学与信息技术基础。3、数据分析;掌握数据分析理论与方法，能够熟练运用数据分析工具进行数据挖掘、业务效果评估及策略优化。 技能：1.团队管理: 具备卓越的团队领导力与协调能力，能够激发团队潜能，促进高效协同工作。 2.需求管理:擅长需求分析与转化，能够准确理解并传达业务需求，指导团队输出高质量的产品需求文档(PRD)。 3.项目管理:精通项目规划、执行、监控与收尾的全过程管理，确保项目按时、按质、按预算完成。 4.来自BOSS直聘质量保证:构建并持续优化质量保证体系，确保产品研发各阶段的高质量输出。 5.数据驱动决策:运用数据分析结果指导产品优化、业务推广与服务升级，实现管理目标的数据化、精细化。 胜任力： 1、战略思维:能够洞察行业趋势，制定符合公司长远发展的产品规划与研发策略。高效执行:以结果为导向，严格把控项目进度与质量，确保团队高效执行既定目标。 2、风险防控:具备敏锐的风险意识，能够预见并有效应对项目推进过程中的各种风险与挑战. 3、持续创新:鼓励团队创新思维，推动产品谈代BOSS直聘升级，保持市场竞争力。 加分项： 1、资深管理者:具备8年以上行业经验及3年以上管理技术职位经验，深谙行业与管理之道； 2、全生命周期管理专家:精通从产品规划到落地全过程管理，确保项目高效完成； 3、团队协作高手:擅长跨部门与国际团队协作，推动kanzhun有效合作； 4、数据驱动型领导:擅长数据分析，以数据指导决策与行动。
技能解析
- 产品开发
- 团队管理经验
- 沟通良好
- 产品定位
- 硬件开发
- 开发流程
- 电气工程
- 电力电子
- 项目实施
- 软件研发
- 研发工作
- 人员管理
- 开发能力
- 开发技术
- 技术标准
- 电气工程及自动化
- 发展趋势
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 风险意识
- 项目管理
- 需求分析
- 软件工程
- 需求管理
- 全过程管理
- 项目推进
- 项目管理方
- 数据分析
- 团队领导力
- 团队协作
- 技术应用
- 信息技术
- 战略思维
- 产品规划
- 业务推广
- 数据挖掘
- 项目进度
- 市场竞争力
- 分析工具
- 产品需求
- 数据分析工具
- 协调能力
- 产品需求文档
- 分析结果
- 产品优化
- 创新思维
- 生命周期
- 数据驱动
- 市场竞争
- 运用数据
- 擅长数据分析
- 质量保证
- 团队领导
- 产品研发
- 项目规划
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801