职位&公司对比

招聘中

UPS研发经理

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某大型中国能效管理和自动化领域公司
招聘中

产品团队负责人-快递

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上海某大型全球领先的快递服务上市公司

职位详情

  • 上海
  • 5-10年
  • 硕士
  • UPS
  • 电力电子硬件
  • 项目管理
  • 不间断电源
  • 单相

工作内容 1. 领导单相UPS研发团队的日常工作,包括电力电子硬件、软件研发团队的人员管理、项目实施和产品开发战略制定。 2. 培养人员梯队,发展团队核心技能,总结UPS行业经验,建BOSS直聘设端到端开发能力。 3. 支持业务发展来自BOSS直聘部门协同,推动项目高效高质实施交付。 
 任职要求 1. UPS行业6年以上研发工作经验,3年以上团队管理经验。 2. 电力电子研发背景,熟悉UPS常见拓扑、技术标准和规范,熟悉UPS软硬件开BOSS直聘发技术要点和开发流程。 3. 熟直聘悉UPS行业,了解UPS产品定位、应用场景和发展趋势。 4. 沟通良好,善于协调,执行力强,工作独立,思路清晰全面。 5. 电气工程及自动化、电力电子等相关专业。

职位详情

  • 上海
  • 10年以上
  • 本科
  • 快递
  • 产品总监
  • 技术总监
  • 产品架构设计
  • 中台

kanzhun作职责 1.基于公司全球业务,设计快递产品架构,输出相应架构设计文档; 2.负责根据业务场景,设计端到端产品解决方案; 3.统筹集团平台中台层面的整体规划、产品架构设计。 任职要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2. 知识与能力: 1)精通业界来自BOSS直聘常用产品架构方案,对快递业务有深入的理解; 2)熟悉常规的企业级IT解决方案、对快递行业的解决kanzhun方案有独到的见解,能够针对性的为kanzhun用户打造整体解决方案; 3)熟悉大数据、AI技术原理及业务应用,能运kanzhun用相应技术创新性解决业务相关问题; 4)熟悉网络架构、虚拟化、分布式存储,深入理解IT基础设施领域,如服务器、网络设备的技术和架构,有IT交付经验优先; 3. 工作经历: 1)10年以上快递行业工作经验,5年以上IT研发经验; 2)有成功的传统企业系统和产品的大型应用经验; 4. 个性特征: 1)良好的沟通表达能力、演讲能力,能够独立制定产品架构方案; 2)具有团队合作精神和较强的抗压能力。

技能解析

专有技能
  • 产品开发
  • 团队管理经验
  • 团队管理
  • 沟通良好
  • 产品定位
  • 硬件开发
  • 开发流程
  • 电气工程
  • 电力电子
  • 项目实施
  • 软件研发
  • 研发工作
  • 管理经验
  • 人员管理
  • 开发能力
  • 开发技术
  • 技术标准
  • 电气工程及自动化
  • 发展趋势

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 设计文档
    • 技术原理
    • 团队合作精神
    • 产品架构
    • 熟悉大数据
    • 沟通表达能力
    • 演讲能力
    • 良好的沟通表达
    • 具有团队合作
    • 架构设计
    • 分布式存储
    • 团队合作
    • 技术创新
    • 解决方案
    • 整体规划
    • 合作精神
    • 表达能力
    • 研发经验
    • 好的沟通
    • 沟通表达

      数据来自CSL职业科学研究室

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 免费班车
      • 节日福利

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

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      更新于 2025-04-16