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招聘中

UPS研发经理

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某大型中国能效管理和自动化领域公司

职位详情

  • 上海
  • 5-10年
  • 硕士
  • UPS
  • 电力电子硬件
  • 项目管理
  • 不间断电源
  • 单相

工作内容 1. 领导单相UPS研发团队的日常工作,包括电力电子硬件、软件研发团队的人员管理、项目实施和产品开发战略制定。 2. 培养人员梯队,boss发展团队核心技能,总结UPS行业经验,建设端到端开发能力。 3. 支持业务发展,跨部门协同,推动项目高效高质实施交付。 
 任职要求 1. UPS行业6年以上直聘研发工作经验,3年以上团队管理经验。 2. 电力电子研发背景,熟悉UPS常见拓扑、技术标准和规范,熟悉UPS软硬件直聘开发技术要点直聘和开发流程。 3. 熟悉UPS行业,了解UPS产品定位、应用场景和发展趋势。 4. 沟通良好,善于协调boss,执行力强,工作独立,思路清晰全面。 5. 电气工程及自动化、电力电子等相关专业。

职位详情

  • 上海
  • 5-10年
  • 本科
  • Java
  • Go
  • 分布式技术
  • 互联网/AI
  • 后端开发
  • Python

职位描述 1、负责主导一个或多个领域的服务端研发工作,包括数据访问治理、数据来自BOSS直聘传输及共享治理、数据元信息建设、前沿技术探索等; 2、分析和深入发掘现有系统的不足,定位系统瓶颈,提高系统性能和稳定性; 3、深入思考研发过程中的各项问题,促进团队研发效率和工程质量的提升; 4、根据业务实际需要,为团队引入新技术和新方案; 5、以自身良好的项目管理与协调沟通能力,负责重点项目来自BOSS直聘进工作。 职位要求 1、五年以上的后台开发经验; 2、kanzhun具备丰富的架构设计经验,能够准确、全面地理解业务,并根据业务情况设计合理的整体架构方案; 3、具备海量数据和大规模分布式系统的设计和开发经验; 4、具备良好的基本功,熟练使用各类数据结构和算法,在计算机领域具有较完整的知识体系,并能结合到实际工作中; 5、具备丰富的编码及 Code Review 经验;对于 Java/Python/Golang/C++ 至少精通其中一种; 6、具备良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神; 7、有以下经验者优先: 1) 负责过多条业务线或整个产品线的业务研发工作,组织过大型项目的; 2 对数据库中间件、消息中间件及其他大规模分布式系统的基础组件有丰富经验的; 3)有微服务治理、高可用体系构建经验的。

技能解析

专有技能
  • 产品开发
  • 团队管理经验
  • 团队管理
  • 沟通良好
  • 产品定位
  • 硬件开发
  • 开发流程
  • 电气工程
  • 电力电子
  • 项目实施
  • 软件研发
  • 管理经验
  • 人员管理
  • 开发能力
  • 开发技术
  • 技术标准
  • 电气工程及自动化
  • 发展趋势
相同技能
  • 研发工作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 系统性能
  • 设计经验
  • 团队协作精
  • 海量数据
  • 数据结构和算法
  • 工程质量
  • 项目管理
  • 架构设计
  • 数据结构和算
  • 组织能力
  • 深入发掘
  • 系统的设计
  • 数据结构
  • 后台开发
  • 协调沟通能力
  • 沟通能力
  • 协调沟通
  • 团队协作精神
  • 协作精神
  • 团队协作
  • 开发经验
  • 分布式系统
  • 好的沟通
相同技能
  • 研发工作

数据来自CSL职业科学研究室

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

备注

当前职位为【猎头】职位,具体公司信息可咨询职位发布人进行确认

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更新于 2025-04-16