职位&公司对比
职位详情
- 廊坊
- 3-5年
- 大专
- 不含销售的客服工作
- 正常工作制
- 办公室坐班
- 企业内部客服
- 投诉客服
- 不接受居家办公
岗位职责: 1、根据部门工作目标,制定并实施月度分解计划,推进工作,确保各店面售后服务工作的及时性与完整性; 2、审核、申报店面售后补件,监控售后补件成本费用,确保申报工作的合理与准确; 3、收集整理市场质量信息相关凭证,提交流程审批并跟进处理进度,保证问题处理及时; 4、处理、分流办事处市场客户的售后投诉问题,针对异来自BOSS直聘常或重大投诉及时向上汇报,确保投诉处理的及时; 5、根据公司要求,建立专卖店的售后服务制度、方法与流程,对专卖店的售后服务进行培训kanzhun指导,建立专卖店服务体系,统一服务形象。 任职要求: 1、大专及以上学历,商务类、管理类关专业优先; 2、三年以上家居、家电等耐用消费品售后服务相关行业工作经验; 3、接受过客服体系相关知识的培训, 4、具备快速反应能力及解决问题的能力; 5、熟练操作office办公软件。 其他要求:能接受短期boss出差。
职位详情
- 廊坊
- 1年以内
- 本科
- 不含销售的客服工作
- 物业客服主管
岗位职责 1.客服团队业绩整体管理,班组内日常管理工作,跟踪检查本组工作进展情况 2.制定和完善本部BOSS直聘门的工作程序和工作标准 3.负责本部门经营计划的落来自BOSS直聘实工作,确保物业收费指标的完成。 4.处理重要客户的投诉或建议,监督、跟踪并分析紧急事件处理全过程 5直聘.负责部门的日常管理、内部培训、业务指导及工作考核 6.完成公司下达的其它工作 任职要求 1.本科以上学历,1boss年boss以上物业公司同岗位工作经验 2.熟悉物业管理流程及各项法律法规 3.具有高度责任心和客户服务意识,较强的组织协调、人际交往和应变能力 4.具有一定领导能力,较强的抗压能力
技能解析
- 售后服务
- 解决问题的能力
- 办公软件
- 解决问题
- 申报工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 物业管理
- 人际交往
- 进展情况
- 经营计划
- 熟悉物业管理
- 法律法规
- 事件处理
- 领导能力
- 客户服务
- 管理工作
- 组织协调
- 整体管理
- 工作标准
- 日常管理
- 管理流程
- 工作程序
- 重要客户
- 紧急事件
- 紧急事件处理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 内购优惠
公司福利
- 免费工装
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 定期体检
- 五险一金