职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 5-10年
- 本科
- 运营部门管理
岗位内容: boss牵头商超运营部运营体系建设,含标准、制度等;负责运营策略输出,含数据分析及选品策BOSS直聘略、营销策略等 任职要求: 1、本科及以上,营销相关专业优先;BOSS直聘 2、具有5年及以BOSS直聘上零售行业工作经验,其中至少3年及以上大型连锁商超管理经验; 3、精通商超运营管理kanzhun流程、标准运营体系。
职位详情
- 绍兴
- 1-3年
- 本科
- 企业运营
(一)岗位职责: 1、通过各类渠道,为创新中心招引项目落地入驻; 2、协助创新中心项目或拟落地项目的日常管理; 3、协助boss执行创新中心品牌、活动策划等; 4、根据创新中心发展规划,组织设计创新中心招商管理体系,协助实施并完善创新中心招商体系和流程; 5、协调入驻企业、公司合作伙伴、政府机构等部门之间的沟通与对接; 6、负责创新中心运营数据信息的收集与分析,包含行业政kanzhun策信息、创新中心政策、入创新中心直聘企业经营数据等; 7、协助相关接待、行业交流等; 8、落实领导交办的其他事务。(二)任职要求: 1、本科及以上学历; 2、园区招商工作经验,善沟通,能接受出差; 3、具备较丰富产业招商经验,有产业园招商3年以上从业经验者优先; 4、责任心强,性格开朗,形象较好,品行端正。
技能解析
- 数据分析
- 管理经验
- 运营管理流程
- 营销策略
- 运营策略
- 管理流程
- 体系建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 信息的收集
- 经营数据
- 合作伙伴
- 日常管理
- 政策信息
- 组织设计
- 管理体系
- 招商管理
- 收集与分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 节日福利