职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 硕士
- 医疗
- 服务业
- 财务管理
- 人事行政
- 运营管理
- 民企/私企
- 300人以上
- 有中高层管理经验
- 有政府资源
管理副总裁 招聘人数: 1人 （原单位员工数少于1直聘千人及行业差异大的，请绕行） 【boss必须具备：人力资源、组织发展、财务、法务、行政、审计、工程筹建、拓展采购等部门直接管理经验】 岗位描述： 1.根据集团总部实际情况和发展规划拟定公司的发展计划和战略，经批准后组织实施。 2.财务或管理专业出身，组织制订监督公司各种规章制度的执行实施。 3.协助总裁分管企业内部各项管理工作。 4.对中高级管理人员的任用调动有决kanzhun定权或建议权。 5.协助总裁主持集团日常工作，总裁不在岗期间主持各项管理工作。 6.负责boss审批公司日常费用。 任职要求: 1.年龄:30--50岁，MBA或硕士以上学历。 2.十年以上企业管理经验。 3.三年以上大型同岗位工作经验。 4.1000人以上企业副总裁岗位管理经验。 5.有人力资源、组织发展、财务、法务、行政、审计、工程筹建、拓展采购等部门直接管理经验。 6.具有优秀的沟通、激励、协调、团队领导能力，思维敏捷，强烈的责任心和事业心，具有极强的执行力。 7.认同中医健康管理文化，为人正直，责任感强，有亲和力。
职位详情
- 上海
- 10年以上
- 本科
- 公司管理
- 战略管理
一、岗位职责 1、 全面负责公司经营，合约、经济、成本、预结算等各方面的管理工作； 2、 负责组织公司经营预结算计划制订及执行； 3、 负责组织公司工程类招投标工作； 4、 负责组织公司工程成本与合约管理工作； 5、 负责审核公司各类经营预结算方面的文件；有较强BOSS直聘的合约风险意识。 6、 负责协调联系对外经营活动，指导、协助、督促各部门开展对外经营工作； 7、 协助总经理开展各项工作，组建团队等完成各项工作任务及新业务。 二、任职要求 1、本科以上学历，造价管理或工程类专业，有建造师或造价执业资格证书优先； 2、建筑施工企业十五以上造价工作经验，五年以上公司经营管理的工作经验和经营思路； 3、在建筑施工单位任职副总经理管理岗位5年以上； 4、精通土建、安装、装饰、市政等至少三个专业的经营预算工作； 5、卓越的管理、洽谈、协调能力；优秀的口头与文字表达能力； 6、精通上海定额，有上海地区工作经验优先； 7、年龄40-50岁左右 直聘 薪资架构：工资+项目奖励
技能解析
- 发展计划
- 企业管理
- 优秀的沟通
- 管理经验
- 团队领导能力
- 制度的执行
- 团队领导
- 领导能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营活动
- 文字表达能力
- 风险意识
- 建筑施工
- 文字表达
- 表达能力
- 施工单位
- 招投标工作
- 协调能力
- 经营管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801