职位&公司对比

招聘中

销售副总裁

-K
  • 互联网
  • D轮及以上

职位详情

  • 上海
  • 5-10年
  • 硕士
  • 医疗
  • 服务业
  • 财务管理
  • 人事行政
  • 运营管理
  • 民企/私企
  • 300人以上
  • 有中高层管理经验
  • 有政府资源

管理副总裁 招聘人数: 1人 (原单位员工数少于1千人及行业差异大的,请绕行) kanzhun【必须具备:人力资源、组织发展、财务、法务、行政、审计、工程筹建、拓展直聘采购等部门直接管理经验】 岗位描述: 1.根据集团总部实际情况和发展规划拟定公司的发展计划和战略,经批准后组织实施。 2.财务或管理专业出身,组织制订监督公司各种规章制度的执行实施。 3.协助总裁分管企业内部各项管理工作。 4.对中高级管理人员的任用调动有决定权或建议权。 5.协助总裁主持集团日常工作,总裁不在岗期间主持各项管理工作。 6.负责审批公司日常费用。 任职要求: 1.年龄:30--50岁,MBA或硕士以上学历。 2.十年以kanzhun上企业管理经验。 3.三年以上大型同岗位工作经验。 4.1000人以上企业副总裁岗位管理经验。 5.有人力资源、组织发展、财务、法务、行政、审计、工程筹建、拓展采购等部门直接管理经验。 6.具有优秀的沟通、激励、协调、团队领导BOSS直聘能力,思维敏捷,强烈的责任心和事业心,具有极强的执行力。 7.认同中医健康管理文化,为人正直聘直,责任感强,有亲和力。

职位详情

  • 上海
  • 10年以上
  • 本科
  • 有丰富的客户资源
  • 销售管理
  • 传媒

职责描述: 1.根据公司战略目标制定团队的业务策略并实施落地,达成业绩指标,并保证团队业绩持续增长; 2.负责团队的人才培养和指导,培养梯队人才,提高团队人效和作战能力; 3.负责统筹大客户营销团队组建和boss管理工作,带领团队支持公司业务发展; 4.整合公司资源,输出高质量的营销解决方案,并有效进行业务相关工作的落地执行; 5.基于行业研究和公司产品矩阵,不断挖掘平台优势和营销价值,与品牌客户实际情况相结合,输出适合品牌客户的创新资源及营销模式; 任职要求: 1.本科以来自BOSS直聘上学历,8年以上广告相关行业工作经验。具有敏锐的市场嗅觉,具备客户分析和市场分析的能力; 2.有丰富的客户关系及人脉资源,具有头部品牌客户服务经验; 3.有10人以上的团队管理经验,具备良好的团队管能力及团队协同能力,对团队销售业绩指标负责; 4.具有良好的语言表达能力和沟通能力,工作细致,抗压BOSS直聘能力强,责任心强。高度的工作热情,拥抱变化。

技能解析

专有技能
  • 发展计划
  • 企业管理
  • 优秀的沟通
  • 团队领导能力
  • 制度的执行
  • 团队领导
  • 领导能力
相同技能
  • 管理经验
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 团队管理经验
  • 团队管理
  • 分析的能力
  • 语言表达能力
  • 团队协同
  • 良好的语言表达
  • 客户服务
  • 带领团队
  • 市场分析
  • 协同能力
  • 解决方案
  • 沟通能力
  • 管理能力
  • 战略目标
  • 表达能力
  • 语言表达
  • 良好的语言表达能力
  • 团队管理能力
  • 品牌客户
  • 有敏锐的市场
  • 客户关系
相同技能
  • 管理经验
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
排班轮休弹性工作

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

公司福利

  • 五险一金
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 包吃
  • 节日福利

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 免费工装
  • 有无线网
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 带薪年假
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 定期体检
  • 五险一金
  • 培训
更新于 2025-05-03