职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 硕士
- 医疗
- 服务业
- 财务管理
- 人事行政
- 运营管理
- 民企/私企
- 300人以上
- 有中高层管理经验
- 有政府资源
管理副总裁 招聘人数: 1人 (原单位员工数少于1千人及行业差异大的,请绕行) kanzhun【必须具备:人力资源、组织发展、财务、法务、行政、审计、工程筹建、拓展直聘采购等部门直接管理经验】 岗位描述: 1.根据集团总部实际情况和发展规划拟定公司的发展计划和战略,经批准后组织实施。 2.财务或管理专业出身,组织制订监督公司各种规章制度的执行实施。 3.协助总裁分管企业内部各项管理工作。 4.对中高级管理人员的任用调动有决定权或建议权。 5.协助总裁主持集团日常工作,总裁不在岗期间主持各项管理工作。 6.负责审批公司日常费用。 任职要求: 1.年龄:30--50岁,MBA或硕士以上学历。 2.十年以kanzhun上企业管理经验。 3.三年以上大型同岗位工作经验。 4.1000人以上企业副总裁岗位管理经验。 5.有人力资源、组织发展、财务、法务、行政、审计、工程筹建、拓展采购等部门直接管理经验。 6.具有优秀的沟通、激励、协调、团队领导BOSS直聘能力,思维敏捷,强烈的责任心和事业心,具有极强的执行力。 7.认同中医健康管理文化,为人正直聘直,责任感强,有亲和力。
职位详情
- 上海
- 10年以上
- 本科
- 有丰富的客户资源
- 销售管理
- 传媒
职责描述: 1.根据公司战略目标制定团队的业务策略并实施落地,达成业绩指标,并保证团队业绩持续增长; 2.负责团队的人才培养和指导,培养梯队人才,提高团队人效和作战能力; 3.负责统筹大客户营销团队组建和boss管理工作,带领团队支持公司业务发展; 4.整合公司资源,输出高质量的营销解决方案,并有效进行业务相关工作的落地执行; 5.基于行业研究和公司产品矩阵,不断挖掘平台优势和营销价值,与品牌客户实际情况相结合,输出适合品牌客户的创新资源及营销模式; 任职要求: 1.本科以来自BOSS直聘上学历,8年以上广告相关行业工作经验。具有敏锐的市场嗅觉,具备客户分析和市场分析的能力; 2.有丰富的客户关系及人脉资源,具有头部品牌客户服务经验; 3.拥有10人以上的团队管理经验,具备良好的团队管理能力及团队协同能力,对团队销售业绩指标负责; 4.具有良好的语言表达能力和沟通能力,工作细致,抗压BOSS直聘能力强,责任心强。高度的工作热情,拥抱变化。
技能解析
- 发展计划
- 企业管理
- 优秀的沟通
- 团队领导能力
- 制度的执行
- 团队领导
- 领导能力
- 管理经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 分析的能力
- 语言表达能力
- 团队协同
- 良好的语言表达
- 客户服务
- 带领团队
- 市场分析
- 协同能力
- 解决方案
- 沟通能力
- 管理能力
- 战略目标
- 表达能力
- 语言表达
- 良好的语言表达能力
- 团队管理能力
- 品牌客户
- 有敏锐的市场
- 客户关系
- 管理经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 定期体检
- 五险一金
- 培训