职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 硕士
- 医疗
- 服务业
- 财务管理
- 人事行政
- 运营管理
- 民企/私企
- 300人以上
- 有中高层管理经验
- 有政府资源
管理副总裁 招聘人数: 1人 （原单位员工数少于1千人及行业差异大的，请绕行） 【必须具备：人力资源、组织发展、财务、法务、行政、审计、工程筹建、拓展采购等部门直接管理经来自BOSS直聘验】 岗位描述： 1.根据集团总部实际情况和发展规划拟定公司的发展计划和战略，经批准后组织实施。 2.财务或管理专业出身，组织制订监督公司各直聘种规章制度的执行实施。 3.协助总裁分管企业内部各项管理工作。 4.对中高级管理人员的任用调动有决定权或建议权。 5.协助总裁主持集团日常工作，总裁不在岗期间主持各项管理工作。 6.负责审批公司日常费用。 任职要求: 1.年龄:30--50岁，MBA或硕士以上学历。 2.十年以上企业管理经验。 3.三年以上大boss型同岗位工作经验。 4.1000人以上企业副总裁岗位管理经验。 5.有人力资源、组织发展、财务、法务、行政、审计、工程筹建、拓展采购等部门直接管理经验。 6.具有优秀的沟通、激励、协调、团队领导来自BOSS直聘能力，思维敏捷，直聘强烈的责任心和事业心，具有极强的执行力。 7.认同中医健康管理文化，为人正直，责任感强，有亲和力。
职位详情
- 上海
- 10年以上
- 本科
- 金融
- 贸易
- 风险控制
- 市场营销
- 运营管理
- 供应链管理
直聘此岗位为集团旗下子公司招聘。 10年以上大宗贸易管理经验，熟悉进口贸易管理各环节的相关流程； 销售能力和商务能力很强,有内部管理的能力，正直、细致、有责任心,有时间和精力想做一翻事业BOSS直聘人才。 岗位职责： 1、 组织制定集团贸易业务的战略规划及目标，负责整个进口贸易部门的各项管理工作，建立完善、有效的管理流程和风险预防机制； 2、 从采购、销售、文件操作、BD、资金管控整个供应链流程，贯彻督导各部门工作推进情况，有效保证业务的规模、利润及管控好业务风险； 3、 持续优化团队，做好团队建设，提升团队管理能力、员工的素质及专业技能； 4、 协调和解决跨部门的业务沟通；做好团队的目标拆解、绩效管理、人员管理和流程管理来自BOSS直聘等。 5、负责销售合同的签订，亲自洽谈重点大客户业务，随时与重点大客户保持并发展良好的业务关系 任职资格： 1． 本科以上学历。熟悉供应链管理各环节的相关流程； 2． 做过全盘管理，具备优秀的团队管理能力、计划组织参力、统筹能力、沟通协调能力及危机处理能力； 3． 责任心强，有能力监督、控制整直聘个业务发展和实施过程，能提出公司财务预算方案、合理的利润分配、使用方案等； 4.工作严谨，做事主动、有敬业心、能够承受压力和挑战，结果导向。
技能解析
- 发展计划
- 企业管理
- 优秀的沟通
- 团队领导能力
- 制度的执行
- 团队领导
- 领导能力
- 管理经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 熟悉供应链
- 团队管理
- 危机处理能力
- 建立完善
- 供应链管理
- 危机处理
- 管理流程
- 团队管理能力
- 销售能力
- 计划组织
- 沟通协调
- 时间和精力
- 流程管理
- 协调能力
- 管理的能力
- 工作推进
- 进口贸易
- 统筹能力
- 内部管理
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 人员管理
- 绩效管理
- 战略规划
- 团队建设
- 管理经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
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