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职位详情

• 北京
• 不限
• 本科

• 组织架构/职级体系设计优化
• 人力资源成本管控
• 管理体系建设优化
• 制度制定及落地优化
• 战略管理

综合管理：全面主持办公室日常工作，制定办公室工作计划与目标，合理分配工作任务，监督工作进度，确保办公室高效运作。协调各部门之间的工作关系，及时解决部门间的沟通协调问题，为公司各项业务开展提供有力支持。 2. 保密管理：建立健全公司保密制度体系，根据国家相关法律法规及行业要求，制定并完善保密工作的各项规章制度和操作流程 ，并推动制度的有效执行boss。组织开展保密宣传教育活动，提高全体员工的保密意识，定期组织保密培训和考核，确保员工熟悉保密知识和技能。负责保密要害部门、部位的管理，落实人防、物防、技防措施，定期进行保密安全检查，及时发现并消除泄密隐患。对公司涉密文件、资料进行全生命周期管理，包括起草、制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁等环节，确保涉密信息的安全。 3. 资质申办与管理：负责公司承制等各类资质的申办BOSS直聘工作，研究相关资质政策和申报条件，制定详细的资质申办计划，准备申报材料，确保资质申报工作顺利进行。维护和管理公司已取得的资质，跟踪资质有效期，及时办理资质的延续、变更等手续，确保资质的有效性和合规性 。分析资质对公司业务发展的影响，为公司业务拓展和战略规划提供资质方面的建议和支持，协助业务部门在项目投标等活动中正确使用资质。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、法学等相关专业优先 。 2. 工作经验：具有5年以上行政管理工作经验，其中2年以上保密管理或资质管理工作经验，有相关资质成功申办经验者优先 。 3. 知识技能：熟悉国家保密法律法规、政策及标准，具备扎实的保密管理知识；熟悉各类承制资质的申办流程、标准和要求，了解行业动态和政策变化 ；具备优秀的公文写作能力和办公软件操作技能，能够熟练撰写各类报告、文件和制度。 4. 能力素质kanzhun：具备较强的组织协调能力和团队有效管理能力，能够组织和管理办公室团队；具备敏锐的保密意识和风险防范意识，能够及时发现和处理保密风险；具备良好的沟通能力和抗压kanzhun能力，能够与内外部各方面进行有效的沟通协调，在压力环境下高效工作。