职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
岗位职责 1、协助决策层制订公BOSS直聘司发展战略，根据公司战略拟定人力资源计划; 2、组织制boss定人力资源管理直聘各制度，督促、检查制度的贯彻执行; 3、依据公司人才发展战略，制定人力工作规划、人力编制及费用预算; 4、根据业务需要完成外部人才招聘及人才弓进; 来自BOSS直聘5、搭建和完善薪酬福利体系，并根据不同业务体系设计有效激励方案;6、负责团队建设和企业文化建设;及人员培训及绩效提升; 7、组织开展各项行政、后勤支持工作，保证各事业部的正常运营。 任职条件: 1、本科以上学历，人力资源及相关专业优先，高级人力资源管理师; 2、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程; 3、熟练掌握人力资源六个模块;六年以上人力资源管理工作经验。 4、工作地:北京
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 招聘与配置
职责描述： 1.根据公司直聘人力资源需求，制定阶段性招聘计划并组织实施。 2.拓展并完善招聘渠道，为来自BOSS直聘公司招聘专业人才。 3.日常招聘业务执行，简历甄选，面试测评，录直聘用及跟进。 4.建立后备人才选拔方案和储备机制，完善公司人才评价体系。 5.培训计划的实施及过程管理工作。kanzhun 6.员工入离职手续办理，转正、调岗手续办理。 7.对绩效考核过程管理 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理类相关专业； 2、年龄35直聘岁以下，条件优秀（学历、行业、猎头经验）可放宽至40周岁； 3、熟悉人力资源各个模块，并有实际操作经验。 4、能承受一定工作压力。
技能解析
专有技能
- 人员培训
- 法律法规
- 管理工作经验
- 劳动法律法规
- 人力资源管理工作
- 发展战略
- 负责团队建设
- 支持工作
- 费用预算
- 团队建设
相同技能
- 资源管理
- 人力资源管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 评价体系
- 管理类相关
- 熟悉人力资源
相同技能
- 资源管理
- 人力资源管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午10:00 - 下午07:00
双休 、 不加班
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 工龄奖
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
推荐对比
更新于 2025-05-04
电子营业执照
京公网安备11010502032801